Opleidingsadviseur - Gemeente Maastricht
Opleidingsadviseur - Gemeente Maastricht
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Voor jou als opleidingsadviseur bij gemeente Maastricht staat leren en ontwikkelen centraal. Of het nu gaat om collega’s, teams of de organisatie; je adviseert, spart en denkt mee over trainingen in relatie tot het gemeentebrede opleidingsaanbod.
Voor jou als opleidingsadviseur bij de gemeente Maastricht staat leren en ontwikkelen centraal. Jij bent de sparringpartner, adviseur én aanjager als het gaat om de ontwikkeling van collega’s, teams en de organisatie. Je vertaalt opleidingsvragen naar concrete leeroplossingen, waarbij je het gemeentebrede opleidingsaanbod van Learn@Maastricht als uitgangspunt neemt.
Je verkent leervragen, adviseert over maatwerktrajecten of bestaande trainingen en workshops – bijvoorbeeld op het gebied van persoonlijke effectiviteit, mindset en veranderkracht, of oplossingsgerichte gesprekstechnieken. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Learn, HR-advies, Inkoop & Aanbesteding, en andere stakeholders om het aanbod optimaal af te stemmen op de strategische koers van de organisatie.
Je speelt een actieve rol in aanbestedingstrajecten en bent trekker in de ontwikkeling van een interne academie, gericht op het benutten van het volledige potentieel van medewerkers. Daarnaast onderhoud je contacten met externe opleiders en evalueer je trainingen op inhoud en effectiviteit.
Je bent een vraagbaak voor collega HR-adviseurs en ondersteunt hen met jouw expertise op het gebied van leren en ontwikkelen. Je werkt in een hecht HR-team waar kennisdeling, samenwerken en humor belangrijke waarden zijn.
De gemeente Maastricht is een organisatie in beweging waar vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit ongeveer 45 HR-professionals met uiteenlopende expertises en leeftijden.
Er wordt gewerkt vanuit het kantoor in Mosae Forum, maar hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Maastricht is een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief en waar collega’s elkaar ondersteunen. Er wordt gestreefd naar een continue verbetering van processen en professionalisering van het HR-beleid.
- Een vast salaris op basis van ervaring in Schaal 10; €3.602 - € 5.313 o.b.v. 36 uur per week;
- Persoonlijke gerichte ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het Kenniscentrum en de coaches van YER;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% welke maandelijks wordt uitbetaald;
- De mogelijkheid om een auto te leasen waarmee je ook privé mag rijden;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten en ondersteuning.
- Beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleidingsachtergrond.
- Actuele kennis heeft van leren en ontwikkelen, in brede zin.
- Ervaring heeft met het opzetten van opleidingscentra of interne academies.
- Politiek-bestuurlijk sensitief is en goed kan schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Ervaring heeft met aanbestedingen en het samenwerken met externe opleiders.
- Sterke communicatieve vaardigheden heeft en goed kan adviseren en verbinden.
Isa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.