Afdelingshoofd beheer openbare ruimte
Afdelingshoofd beheer openbare ruimte
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij opzoek naar een leuke uitdaging als Afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte, neem dan contact met me op!
Wat ga je doen?
De komende jaren staat de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR) van de gemeente Gouda voor verschillende uitdagingen, ook in een fysieke complexe omgeving met een dalende bodem. De visie van de gemeente Gouda op beheer, onderhoud en vervanging veranderd en wordt moderner; meer ontwikkelgericht. Het afgelopen jaar heeft de afdeling stappen gezet naar de toekomst en een visie gevormd op de grote uitdagingen die op het ruimtelijk domein afkomen. Als afdelingshoofd geef je dit verder vorm en bepaal je met het team de verder invulling aan de nieuwe richting van de afdeling. Als afdelingshoofd weet je concrete plannen om te zetten in resultaten. Je gaat aan de slag met kans gericht beheer en een gebiedsgerichte aanpak. Daarnaast zijn de volgende punten belangrijk:
- Jij brengt beleid en uitvoering samen zodat beleidsprogramma’s uitvoerbaar zijn en het resultaat goed te beheren is. Denk aan het verankeren van beleidsdoelstellingen in werkprocessen op o.a. duurzaamheid en klimaatadaptie binnen beheer.
- Samenwerken binnen de organisatie en met onze partners, inwoners, ondernemers in de stad wordt steeds belangrijker en daar hebben wij jouw verbindende houding, kennis en ervaring voor nodig.
- Je bent het gezicht vanuit onze organisatieontwikkeling traject op Opdrachtgericht Samenwerken en het daarbij behorende Projectmanagement in grip op risico’s.
De afgelopen periode zijn er nieuwe collega’s bijgekomen en sinds een jaar hebben de teamleiders hun positie. De medewerkers zijn vakspecialisten. Samen met de teamleiders faciliteer jij de medewerkers om het werk zo goed mogelijk te doen. Je hebt ruime ervaring met gemeentelijke financiën en de
daarbij horende P&C cyclus. Je ziet hierbij de samenhang en kansen. Je vertegenwoordigt de belangen van de afdeling in de verschillende managementteams en andere overleggen.
Met wie ga je werken?
Als afdelingshoofd sta je er natuurlijk niet alleen voor. Samen met drie teamleiders vormt het afdelingshoofd het MT van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). De teams Beheer, Geo- informatie en Beleid, opdrachtgeving en financiën (BOF) zijn samen verantwoordelijk voor de openbare ruimte van Gouda. De afdeling bestaat uit ca. 60 medewerkers. De sfeer op de afdeling is goed en er heerst een open cultuur.
Verder werk je intern nauw samen met het MT van het Ruimtelijk Domein en het bestuur. In het MT zoek je de samenwerking op met collega afdelingshoofden en de directeur ruimte. Er wordt gewerkt vanuit een open houding, dilemma’s worden gedeeld en iedereen is transparant. Als afdelingshoofd kan je jouw positie pakken binnen het MT. Door onderwerpen zoals het verkeerscirculatieplan (VCP) wordt de betrokkenheid vanuit de afdeling ook op politiek-bestuurlijk vlak steeds groter. Het is belangrijk dat het afdelingshoofd ook in die gesprekken positie inneemt.
De gemeente Gouda is een flexibele en toegankelijke organisatie die zich richt op goede dienstverlening en samenwerking met inwoners en partners. Ze is opgebouwd uit vier domeinen: Sociaal, Ruimtelijk, Bestuur & Dienstverlening, en Bedrijfsvoering. Het dagelijks bestuur ligt bij het college van burgemeester en wethouders, en de gemeenteraad stelt het beleid vast. Gouda werkt actief samen binnen de regio en stimuleert burgerparticipatie.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Wat heb jij in huis?
- Als het op beheer aankomt weet je hoe het werkt, maar ook wat er nog moet gebeuren. Je werkervaring zit in de technische/ruimtelijke hoek. Met jouw vernieuwende blik op beheer kan je de ingezette veranderingen verder ontwikkelen en uitvoeren;
- Dankzij jouw ervaring bij een gemeente heb je o.a. een stevige financiële inslag en kan je de juiste vragen stellen aan jouw adviseurs. Daarnaast weet je hoe processen werken en hoe je binnen die processen resultaten kan bereiken;
- Je hebt ruime managementervaring opgedaan binnen een gemeente en hebt ervaring met verandertrajecten. Mede dankzij deze ervaring gaat integraal leidinggeven je goed af, weet je doelstellingen uit te zetten en te realiseren;
- Competenties die goed bij je passen zijn: samenwerken, daadkracht, goede communicatieve vaardigheden (woord/schrift), initiatief nemen en netwerken.
Bob helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.