Projectleider Friese Integraal Zorgakkoord - Gemeente Smallingerland
Projectleider Friese Integraal Zorgakkoord - Gemeente Smallingerland
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Word jij onze verbindende kracht in de Friese zorgtransformatie? Gemeente Smallingerland zoekt een projectleider die regionale samenwerking versterkt binnen het Friese Integraal Zorgakkoord. Bouw mee aan toekomstbestendige zorg en welzijn in Friesland!
De zorg in Friesland staat onder druk. Demografische veranderingen, personeelstekorten en toenemende zorgvragen maken een toekomstbestendig zorgsysteem urgenter dan ooit. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, zet het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) in op een fundamentele transformatie: minder zorg, meer preventie, gezondheid en welzijn. Een beweging waarbij iedereen meedoet – van inwoner tot bestuurder. Dankzij een ZonMw-subsidie krijgt FrIZA de kans om de regionale samenwerking te versterken. Daarmee brengen we inwoners, zorg- en welzijnsprofessionals, beleidsmakers én bestuurders dichter bij elkaar. Samen bouwen we aan een toegankelijk, duurzaam en breed gedragen zorglandschap.
Deze ontwikkeling krijgt vorm langs drie inhoudelijke ontwikkelpaden. De concrete invulling van deze paden ontwikkelen we in samenwerking met partners uit het veld:
- Bewustwording en betere informatievoorziening
- Scholing op maat voor betrokken doelgroepen
- Het stimuleren van actieve dialoog en participatie
De focus ligt op drie centrale doelgroepen:
- Inwoners
- Professionals in de wijk
- Bestuurders, beleidsmedewerkers en managers
Verantwoordelijkheden:
Als projectleider Versterken Regionale Samenwerking ben jij de spil van dit regionale proces. Je overziet, verbindt, bewaakt en stuurt. Je beschikt over ervaring met zorg- en gezondheidstransformaties en hebt kennis van het Friese zorg- en welzijnslandschap. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.
Communicatie & Informeren
- Zorgdragen voor duidelijke, afgestemde communicatie rondom de ZonMw-subsidie en projectvoortgang.
- Waarborgen van samenhang tussen communicatie en de andere ontwikkelpaden (scholing en dialoog).
Scholing & Dialoog
- Opstellen en onderhouden van een jaarlijkse scholings- en dialoogkalender.
- Organiseren en realiseren van scholings- en dialoogsessies, afgestemd op de drie doelgroepen.
- Garanderen van resultaatverplichtingen (zoals het aantal sessies), binnen de gestelde financiële kaders.
Relatiebeheer
- Opstellen van periodieke voortgangsrapportages en het analyseren van knelpunten in de samenwerking.
- Proactief aanpassen van samenwerkingsafspraken, in overleg met partners, voor optimale resultaten.
Verantwoording & ZonMw
- Tijdige en correcte aanlevering van financiële en inhoudelijke rapportages (tussen- en eindrapportages) conform ZonMw-richtlijnen.
- Actieve deelname aan landelijke bijeenkomsten van het lerende netwerk en voortgangsoverleggen.
Wil jij een sleutelrol spelen in de zorg van morgen? Heb jij visie én daadkracht? Reageer dan nu en bouw samen met ons aan een gezonde toekomst voor Friesland!
Het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) is een regionale samenwerking waarin gemeenten, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en inwoners samen bouwen aan een toekomstbestendig zorgsysteem in Friesland. De focus ligt op het terugdringen van zorg, het bevorderen van preventie en het versterken van gezondheid en welzijn. FrIZA stimuleert bewustwording, kennisdeling en actieve dialoog, en zet in op domein overstijgende samenwerking om de zorg toegankelijk, betaalbaar en duurzaam te houden voor alle Friezen.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform de CAO Gemeenten;
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- In overleg zijn er mogelijkheden tot het leasen van een auto via YER;
- Je hebt aantoonbaar relatief, recent en soortgelijke resultaten opgeleverd
- Je hebt aantoonbare, recente en relevante werkervaring met zorg- en gezondheidstransformatie
- Je hebt aantoonbare, recente en relevante werkervaring met coördineren van projecten met diverse stakeholders
- Je kent de dynamiek van het zorg- en welzijnsdomein, bij voorkeur in Friesland.
- Je beschikt over projectleidingservaring in complexe, maatschappelijke transitieprocessen.
- Je bent communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.