Medewerker Bezoekersaanpak - Gemeente Roermond
Medewerker Bezoekersaanpak - Gemeente Roermond
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
We willen bezoekers, forenzen en inwoners verleiden anders en slimmer te reizen en de auto vaker te laten staan!
Opdracht voor 2025
- Gemeenten helpen, op basis van de uitkomsten van de in 2024 uitgevoerde bezoekersenquetes, om bezoekersstromen te reguleren en in te zetten op gedragsverandering op gebied van autogebruik, met al doelen:
- Minder autobewegingen door bezoekers op topdagen/evenementen.
- Modal shift naar parkeren op afstand.
- Meer mensen op de fiets naar/ in natuurgebieden.
- Extra stallings- en oplaadfaciliteiten voor e-bikes in en rondom trekpleisters.
- Bijdrage aan CO2-reductie vanwege shift naar slimme en duurzame mobiliteit.
- Borgen ‘Bezoekersaanpak’ in Gemeentelijk- en Provinciaal beleid
Je gaat het volgende doen:
- Je vervult de rol van medewerker Bezoekersaanpak;
- Je werkt aan het behalen van bovenstaande doelen;
- Je werkt met collega’s samen die werken aan de werkgeversaanpak en wisselt nuttige tools uit;
- Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de inbreng vanuit de uitvoeringsorganisatie;
- Je brengt actief je kennis en expertise in, in het projectteam;
- Je werkt mee aan de monitoring en evaluatie van de werkzaamheden.
Over het programma
Samen met vele partners helpt Midden Limburg Bereikbaar reizigers slimmer op weg. We werken aan een bereikbare, sociale, gastvrije en ondernemende regio. We willen bezoekers, forenzen en inwoners verleiden anders en slimmer te reizen en de auto vaker te laten staan.
Midden Limburg Bereikbaar is dé uitvoeringsorganisatie die faciliteren in keuzes richting een structurele gedragsverandering. De organisatie bestaat uit een team van professionals om de bereikbaarheidsopgave, de duurzaamheidsopgave en de mobiliteitstransitie van de regio Midden- Limburg aan te pakken, door middel van communicatie, afstemming over verkeershinder, gedragsverandering en met een palet aan producten om alternatieve vervoerwijzen te stimuleren.
Achtergronden
De vrijetijdseconomie heeft een belangrijke rol in de regionale economie van Noord- en Midden-Limburg. Bezoekers van buiten de regio weten de binnensteden en natuurgebieden goed te vinden. De meeste bezoekers van buiten de regio komen nu met de auto, wat niet duurzaam is en tot filevorming/ verkeers- en parkeerproblemen op topdagen leidt.
De uitdaging is meer bezoekers te verleiden voor hun bezoek andere verplaatsingsmogelijkheden te kiezen dan de eigen auto. Met name over de landsgrenzen heen is het stimuleren van alternatieven voor de auto een grote uitdaging.
Het streven is dat grote bezoekerstrekkers zich aansluiten bij een bezoekersaanpak om hun locaties tijdens piekdrukte bereikbaar te houden.
Eén van de manieren waarop we werken aan structurele gedragsverandering is de Bezoekersaanpak.
De bezoekersaanpak zet in op gedragsverandering van zowel de Nederlandse als de Duitse bezoekers. Voorbeelden zijn:
- Bezoekers van buiten de regio worden via communicatiecampagnes en verkeersmanagement geattendeerd op het OV en parkeren op afstand als alternatief voor de auto.
- De Duitse bezoeker in een vroeg stadium te verleiden om een minder drukke route richting de stad te nemen dit om filevorming te voorkomen.
- Voor bezoekers aan natuurgebieden is het van belang om parkeren op afstand te combineren met lopende ontwikkelingen
- Opwaarderen van recreatieve wandel-fietsvoorzieningen
- Het uitbreiden stallingsfaciliteiten voor e-bikes (inclusief laadinfra)
Je beschikt over de volgende expertise, ervaringen en eigenschappen te beschikken:
- Minimaal drie jaar ervaring in de mobiliteitswereld;
- Affiniteit zowel met organisaties uit de publieke als de private sector;
- Enthousiasmerend en overtuigd kunnen presenteren en gesprekken voeren;
- Trekker en motivator voor organisaties om deel te nemen;
- Hands on mentaliteit;
- Snel, efficiënt, gefocust en samenwerkingsgericht kunnen werken;
- Regiokennis of het vermogen om dit snel eigen te maken.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
• Inspirerende masterclasses.
YER Public biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.
Pelle helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.