Projectmanager project "Weer Thuis" (Jeugdhulp)
Projectmanager project "Weer Thuis" (Jeugdhulp)
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Projectmanager project "Weer Thuis" (Jeugdhulp)
In de regio IJsselland streeft men ernaar dat elk kind opgroeit in een eigen, vertrouwde omgeving, want "een jeugdige groeit het mooist op zijn eigen wortels." Deze visie vormt de kern van het regionale jeugdbeleid. Gemeente Zwolle sluit zich daar actief bij aan en bouwt voort op de eerder ingezette koers van het project “0 is de norm”, waarin werd uitgesproken dat we willen toewerken naar nul uithuisplaatsingen.
Het project “Weer Thuis” vormt de volgende stap in deze beweging: de focus verschuift van het voorkomen van uithuisplaatsingen naar het actief realiseren van terugplaatsingen. Waar mogelijk wordt gekeken hoe jeugdigen kunnen terugkeren naar een thuissituatie of een omgeving die daar zo dicht mogelijk bij in de buurt komt. Het doel: 60 jeugdigen terugbrengen naar een thuisnabije setting.
Aan het eind van dit project zijn niet alleen concrete resultaten geboekt in de uitstroom van jeugdigen uit verblijf, maar is er ook gewerkt aan een blijvende verandering in werkwijze. Een concept projectopdracht is hiervoor al opgesteld.
Concreet betekent dit:
- Bij 60 jeugdigen is door medewerkers van het Sociaal Wijkteam (SWT) actief onderzocht of terugplaatsing haalbaar is. In veel gevallen heeft dit ook daadwerkelijk geleid tot uitstroom of een zo thuis mogelijke situatie.
- De samenwerking tussen jeugdwerkers, gezinnen en netwerkpartners is versterkt, met zichtbaar effect op casusniveau.
- De ervaringen uit de praktijk zijn verzameld, gedeeld en gebruikt om de aanpak verder te ontwikkelen.
Rol van de projectleider:
Als projectleider geef je richting aan dit proces. Je werkt aan het ontwikkelen van een duurzame, overdraagbare werkwijze die ook op de lange termijn terugplaatsing van jeugdigen mogelijk maakt. Dit houdt onder andere in dat:
- Er een werkproces wordt ontwikkeld waarin jeugdwerkers van het SWT gestructureerd en methodisch casussen evalueren en – waar mogelijk – actief sturen op terugkeer naar huis of vermindering van verblijf.
- SWT-medewerkers en betrokken partners worden begeleid in deze werkwijze, waarbij systeemgericht werken, samenwerking en creatieve oplossingen centraal staan.
- Op basis van de geleerde lessen wordt een set aanbevelingen opgesteld voor beleid, zorginkoop en samenwerkingsafspraken, met als doel deze beweging richting thuisnabij opgroeien te versterken en te verankeren.
In Zwolle gelooft men dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Zwolle kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is de missie van de gemeente om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doet men door unieke talenten samen te brengen en de passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
- Contract voor (on)bepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde Hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het sociale domein;
- Ervaring als coördinator/manager met het aansturen van een team;
- Ervaring binnen Jeugdhulp;
- Beschikbaar voor een sollicitatiegesprek op 24 april tussen 13:00-16:00 uur.
Raymon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.