HR Business Partner - bol.com B.V.
HR Business Partner - bol.com B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Vertegenwoordig HR voor het management binnen Product & Tech en onze HR-afdeling.
Juist in tijden van verandering, is het cruciaal dat ondersteuning tot in de puntjes ‘klopt’ en adviezen 100% correct zijn. Hoewel Service Experts over veel kennis beschikken, is er soms aanvullende HR expertise nodig. Of moet er extra aandacht worden besteed aan het achterhalen van de vraag achter de vraag. Aan jou om die complexe businessverzoeken op te pakken en op te lossen, Ook belangrijk: dit is een nieuwe rol binnen People& en je levert een actieve bijdrage aan het bouwen van het People Experience Partner team, waarin het ontwikkelen van craft(wo)manship voorop staat. We werken volgens een nieuw operationeel model, waar iedereen vertrouwd mee moet raken. Aan jou om dat ambassadeurschap te aanvaarden en uit te dragen!
Je bent medebepalend voor de manier waarop we collega’s bedienen en een trusted advisor van business managers in de hele organisatie. Je draagt bij aan projecten die de employee experience stimuleren en stuurt, samen met Strategisch Business Partners, op het future proofen van bol. Hoe? Bijvoorbeeld door organisatiewijzigingen te begeleiden, inclusief het verzorgen van RfAs en het uitwerken van de people impact. Maar ook het ondersteunen en inspireren van business managers bij reguliere People& processen (kalibraties, mbo, etc.) is in beeld. Net als het beantwoorden van uiteenlopende vragen over thema’s als team- en leiderschapsontwikkeling. Veel processen faciliteer je voor alle business managers, dus als je heel bol wilt leren kennen, is deze rol ideaal!
Ook ben je een fanatieke kennisdeler. Als service-experts een vraag niet (volledig) kunnen beantwoorden, of wanneer er maatwerk nodig is om een topic op te lossen, duik je er enthousiast in. Verder verwachten we dat je complexe individuele vragen of teamuitdagingen rondom people processen oppakt. Je bent, kortom, een graag geziene sparringpartner van managers, teams en medewerkers. Succes vraagt om oprechte empathie, solide communicatieve skills, plus het talent om beleid correct te interpreteren én ernaar te handelen. Uiteraard streef je ernaar om onpartijdig te blijven: soms heeft een collega gelijk, soms de lead.
Onderdeel van de rol is;
- Ondersteun het management van onze Product & Tech-afdeling bij een breed scala aan HR-gerelateerde onderwerpen, zoals prestatiemanagement, organisatorische veranderingen, talentmanagement, HR-data en leiderschapsontwikkeling.
- Neem deel aan projecten die zijn geïnitieerd door onze HR-afdeling om organisatiebrede onderwerpen te verbeteren (bijvoorbeeld opvolgingsplanning, talentontwikkeling, prestatiemanagement, enz.).
- Help de organisatie om een hoog presterende organisatie te worden in een veranderende context; bijvoorbeeld met veel nieuwe/aangepaste teams.
Waar kom je terecht?
Bij een van de bekendste online retail tech platformen van Nederland en België. Een platform waar 13,5 miljoen klanten kiezen uit meer dan ~38 miljoen artikelen. Een platform dat zo’n 50.000 commerciële partners helpt bij het runnen van hun bedrijf. En een platform dat nooit ‘af’ is, want bol vindt retail sinds 1999 opnieuw uit, en dat willen wij blijven doen. De setting? Open, grensverleggend, inclusief en met een gezonde focus op autonomie.
Bol is in beweging. Niet alleen als het om externe klant- en partnerinnovaties gaat, maar ook intern. Zo evalueren we van Agile naar product-led, wat natuurlijk veel flexibiliteit en aanpassingsvermogen van onze 2.900 collega’s vraagt. Gespecialiseerde People&-teams – met aandachtsgebieden als People Experience, Talent Management en Organisation Performance — zetten alles op alles om die collega’s te faciliteren, empoweren en ontwikkelen. Wil jij daar vanuit een expertrol een positieve bijdrage aan leveren? Welkom in ons HR People& team!
Je wordt onderdeel van YER en wordt gedetacheerd aan Bol. Hierbij kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een overeenkomst voor 32-40 uur per week
- Salaris tussen €5400,- en €8000,- afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
- Reiskosten
- Thuiswerkvergoeding
- E-learning en Mentaal welzijn via ons online platform
Wie ben jij?
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring als strategisch HR Business Partner
- Bij voorkeur heb je een afgeronde HR opleiding op hbo niveau
- Je bent een goede sparringpartner voor senior management
- Ervaring met talent management, performance management en change management
- Ervaring met projectmanagement
- Je hebt kennis van een product/tech organisatie
- Je hebt kennis van de Nederlandse arbeidswet
Angela helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.