HR-Adviseur
HR-Adviseur
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
HR-Adviseur
Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je ondersteunt en adviseert hen zowel op verzoek als proactief bij de uitvoering van het HRM-beleid. Dit omvat advies over individuele vraagstukken zoals functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling, maar ook over bredere teamgerelateerde thema’s zoals functiewaardering en formatie & bezetting. Voor dit laatste werk je nauw samen met de financieel adviseurs.
Bij complexere vraagstukken en voorstellen voor het MT werk je samen met je collega HRM-adviseurs. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van projecten binnen de HR-strategie voor 2023-2026. De speerpunten hierin zijn Werven, Boeien & Binden, Leren & Ontwikkelen, Innoveren & Samenwerken en Vitale medewerkers.
Je speelt een actieve rol in de verdere professionalisering van HRM en de organisatie door mee te denken over efficiëntere HR-processen, -instrumenten en -werkzaamheden. Dit helpt bij de transitie naar zelforganiserende professionals. Bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en voorstellen betrek je actief de stakeholders, toets je ideeën en gebruik je inzichten uit evaluaties en praktijkervaringen. Daarbij kijk je verder dan alleen je eigen vakgebied om tot de beste oplossingen te komen.
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werkt Oldebroek aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Er wordt samengewerkt aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geeft men met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit de kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!
- Contract voor (on)bepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde Hbo-opleiding richting bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde etc.;
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR-Adviseur binnen een gemeente;
- Ervaring met vraagstukken als functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling;
- Aantoonbare ervaring met proces- en projectmatig werken;
- Ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM werkzaamheden,- instrumenten- en processen.
Raymon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.