Interim HR Business Partner
Interim HR Business Partner
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een sterk arbeidsrechtelijk onderlegde HR Business Partner die graag op tactisch en strategisch niveau acteert? Dan is deze opdracht iets voor jou!
Als HR Business Partner bij deze gemeente, een ambitieuze, middelgrote organisatie met grootstedelijke uitdagingen, speel je een dynamische en veelzijdige rol. Je bent het eerste aanspreekpunt en strategische sparringpartner voor managers en adviseert hen bij in-, door- en uitstroomvraagstukken, diverse HR-thema’s en arbeidsrechtelijke casuïstiek. Samen met de managers neem je regie op complexe HR-vraagstukken en draag je vanuit jouw rol als HRBP bij aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. De ambities, mede vanuit P&O zijn hierbij omvangrijk.
Je werkzaamheden variëren van operationeel tot tactisch en strategisch, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de afdelingen en persoonlijke ontwikkelingsfase van het management waarmee je samenwerkt. De komende tijd ligt de focus steeds meer op tactisch en strategisch HR-advies. Dit betekent dat je naast de dagelijkse ondersteuning van het management ook een cruciale rol speelt bij de implementatie en de veranderaanpak van belangrijke thema’s vanuit de afdeling P&O, als onderdeel van de organisatieontwikkeling.
Hierbij hebben we het over de impactvolle projecten; zoals het doorvoeren van een nieuwe gesprekscyclus, het geven van advies en ondersteuning inzake de resultaten van het medewerkers onderzoek zoals het begeleiden van bijeenkomsten en implementatie van de kernwaarden binnen de teams. Ook heb je een actieve betrokkenheid bij de implementatie van de nieuwe externe partner m.b.t. externe inhuur, ism de projectmanager en betrokken afdelingen. Daarnaast adviseer je managers actief bij financiële en formatieve uitdagingen die voortkomen uit de daling van de Rijksbijdrage en helpt hen met een oplossingsgerichte aanpak om de juiste keuzes te maken ten behoeve van de uitoefening van de opgaven in de teams. Je betrekt hierbij ook de inzet van externe medewerkers en adviseert management hierbij.
Als volwaardige sparringpartner voorzie je managers gevraagd en ongevraagd van advies en ondersteun je hen in veerkrachtig en doelgericht leiderschap. Je draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich blijven ontwikkelen.
Het is de ambitie om zowel medewerkers als de managers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun werk voor de stad. Daarom is het continu verbeteren van het eigen werk en de dienstverlening voor deze gemeente vanzelfsprekend. De organisatie is compact en plat georganiseerd. Als jij het leuk vindt om verschil te kunnen maken en vanuit personeel- en organisatieperspectief van invloed te zijn, dan ben je hier op het goede adres, welke functie je in het team ook bekleedt! Alle collega’s zijn nauw betrokken bij elkaar én bij het werk. Samenwerking is een groot goed binnen team met hierin veel ruimte om het eigen werk vorm te geven.
Je bent hier onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. Het doel is om toe te werken naar een duurzaam, divers en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en bieden leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd bij YER.
- Een salaris tot maximaal € 7.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Wij zoeken een ervaren en handsone HR-professional met brede HR-kennis en ervaring binnen de publieke sector. Je kunt moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel advies en voelt je thuis in een politieke en bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als senior HR-adviseur.
- Ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
- Ervaring met complexe arbeids juridische casuïstiek.
- Ervaring met het begeleiden van teamsessies.
Lisa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.