Interim Teammanager Beleid
Interim Teammanager Beleid
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor en kennis van het sociaal domein? Dan is dit de opdracht voor jou.
Ben jij die ervaren, inspirerende en bevlogen manager met een visie op leidinggeven en heb je kennis en ervaring in het sociaal domein en de bestuurlijke besluitvorming ervan? Beschik je over een uitstekende politieke antenne? Lees dan vooral verder!
De samenleving is voortdurend aan het veranderen. Dat vraagt dat we wendbaar zijn en snel op ontwikkelingen kunnen inspelen. Dat vraagt een manager die een belangrijke rol vervult in de ontwikkeling van onze organisatie naar nog meer integraliteit, samenwerking en resultaatgerichtheid.
Het beleidsteam Samenleving is onderdeel van de afdeling Samenleving. Dit team bestaat uit zelfstandige professionals die zich inzetten op het terrein van o.a. sport, onderwijs, gezondheid, cultuur, jeugd, Wmo en participatie. Zij proberen het verschil te maken voor hun Zeeuwse inwoners volgens het concept van Positieve Gezondheid. Belangrijke ontwikkeling voor de komende jaren is de Gezonde Wijk en Het Gezond Leven Akkoord.
Je bent in staat een coachende en verbindende stijl van leidinggeven te combineren met een resultaatgerichte instelling. Je weet de teamspirit te stimuleren en hebt oog voor het individu waarbij je het beste uit iedere medewerker weet te halen. Je hebt een daadkrachtige, evenwichtige en open persoonlijkheid en je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je vertegenwoordigt, positioneert en profileert het team binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je beschikt over een duidelijke visie op het brede werkveld. Daarnaast ben je een sparringpartner voor het afdelingshoofd, waarmee je verantwoordelijk bent voor de koers van je team en bijdraagt aan de koers en visie voor de afdeling. In geval van afwezigheid is de teammanager beleid eveneens het waarnemend afdelingshoofd.
Je speelt een rol bij het initiëren en implementeren van nieuw beleid en je hebt ideeën over de belangrijkste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je hebt affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar je weet de inhoud juist bij de medewerkers te laten.
Gelet op de dynamiek is het een belangrijke opdracht het team tot een hecht team te vormen. Inhoudelijk gezien zijn de opgaven vanuit het sociaal domein leidend.
Jij houdt je 32 tot 36 uur per week bezig met het:
- Inspirerend leidinggeven van je team dat bestaat uit 23 professionals die een passie hebben voor hun werkveld; je hebt aandacht voor mens, ontwikkeling, vakinhoudelijke kennis en blijvende inzetbaarheid.
- Afstemmen en samenwerken met verschillende partners uit het werkveld, waaronder samenwerkingsverbanden.
- beheren van budgetten;
- signaleren van ontwikkelingen binnen het werkveld en hierop anticiperen;
- bewaken van de kwaliteit en uitvoering van de dienstverlening.
Samenwerking, proactief en resultaatgericht zijn belangrijk voor jouw nieuwe team. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met instellingen, inwoners en bezoekers. Deze gemeente kenmerkt zich door over de geografische grenzen van de gemeente te kijken en werkt, vanuit een overtuiging dat ze het niet alleen kunnen, graag samen op regionaal en provinciaal niveau.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en bieden leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd bij YER. Mochten deze gemeente en jij een echte match zijn, dan bestaat ook de mogelijk om na detachering in vaste dienst te treden bij de gemeente;
- De functie is ingedeeld in schaal 13 (cao gemeenten);
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Samenwerking tussen mensen en afdelingen vind je belangrijk, maar ook regionaal, provinciaal en landelijk. Je bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Je krijgt er energie van om samen te werken en zodoende een bijdrage te leveren aan een gezonde samenleving. Ook heb je:
- Een hbo+ werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven
- Een sterke persoonlijkheid, gericht op samenwerking, ontwikkeling en verbinden
- Daadkracht en weet je medewerkers te inspireren en motiveren
- Affiniteit en kennis van het sociaal domein, evenals een inhoudelijke visie op ontwikkelingen
- Kennis en ervaring met politiek bestuurlijke processen
- Analytisch en financieel sterk
Lisa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.