Teamleider HR en SA - Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen
Teamleider HR en SA - Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Teamleider HRM en Salarisadministratie
SWO de Wolden - Hoogeveen is volop in ontwikkeling en HRM speelt een cruciale rol in het realiseren van onze strategische koers. Ter vervanging van een zieke medewerker zoeken wij een interim Teamleider HRM, die tijdelijk de leiding neemt over het HRM-team en de samenwerking met de Salarisadministratie versterkt. De opdracht eindigt zodra een structurele oplossing is gevonden of wanneer de medewerker terugkeert in de functie.
De interim Teamleider HRM draagt verantwoordelijkheid voor de aansturing van het team en zorgt ervoor dat HRM-processen soepel en effectief blijven verlopen. De focus ligt op het bieden van operationele en tactische leiding, het stimuleren van de teamontwikkeling en het borgen van de continuïteit van HRM-dienstverlening binnen de organisatie.
Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de Projectleider HRM, die verantwoordelijk is voor de veranderopgave en de verdere professionalisering van HRM binnen de organisatie. De Teamleider HRM zorgt ervoor dat het team goed functioneert binnen deze veranderende omgeving en ondersteunt de implementatie van strategische ontwikkelingen binnen de dagelijkse praktijk.
Kernopdracht:
- Leidinggeven aan het HRM-team en Salarisadministratie, met directe verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, taakverdeling en teamcoördinatie.
- Waarborgen van de continuïteit van HRM-processen, zodat de dienstverlening aan de organisatie gewaarborgd blijft.
- Versterken van samenwerking en verbinding binnen het HRM-team, de Salarisadministratie en met andere afdelingen binnen de organisatie.
- Zorgen voor structuur en efficiënte werkprocessen, met aandacht voor professionalisering en standaardisatie binnen het team.
- Ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en het bevorderen van een open, lerende werkomgeving.
- Samenwerken met de Projectleider HRM, die verantwoordelijk is voor de strategische HR-veranderopgave en beleidsontwikkeling. De Teamleider HRM zorgt voor een soepele vertaling naar de uitvoering binnen het team.
- Sparringpartner voor het management en directie, waarbij tactische en operationele HR-uitdagingen worden besproken en opgepakt.
De rol van interim Teamleider HRM heeft een focus op de operationele aansturing en teamontwikkeling. De strategische en veranderkundige vraagstukken liggen bij de Projectleider HRM, waarmee intensief wordt samengewerkt om een samenhangende en effectieve HR-aanpak binnen de organisatie te waarborgen
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM. Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een HRM-afdeling;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving zoals een gemeente waterschap of provincie;
- Een afgeronde opleiding op HRM minimaal hbo bachelor niveau;
- Afgeronde opleidingen/cursussen binnen het HRM vakgebied in de afgelopen 5 jaar;
- Aantoonbare werkervaring met het geven van strategisch HR-advies;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een HRM-afdeling binnen een complexe of veranderende organisatie.
Harjan helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.