Kwartiermaker / Projectleider Civiele Techniek - Gemeente Bunnik
Kwartiermaker / Projectleider Civiele Techniek - Gemeente Bunnik
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij opzoek naar een leuke uitdaging als Kwartiermaker/projectleider civiele techniek, neem dan contact met me op!
De gemeente Bunnik is op zoek naar een kwartiermaker/ projectleider civiele techniek voor het aansturen, opzetten, beoordelen en coördineren van de werkzaamheden in het kader van het project Herinrichting Oranjebuurt. De projectleider is het aanspreekpunt van het project en aanspreekbaar voor de voortgang en de financiën. Het project bevindt zich in de fase dat de financiële ruimte wordt bepaald voor de daadwerkelijke uitvoering van de herinrichting. De wijze waarop het definitief maken van het ontwerp, de contractvorming met de aannemer(s) en welke aanbestedingsvorm hierbij het beste past maken deel uit van de opdracht. De projectleider stemt de beoogde projectwerkzaamheden en -resultaten af met de interne opdrachtgever.
Voor jouw rol als projectleider van een project, dat voor Bunnik een groot project is, is het absoluut van belang dat je in jouw loopbaan ruime praktische kennis en ervaring hebt opgedaan met het ontwerpen van civieltechnische en cultuurtechnische infrastructuur (wegen, groen, spelen, kunstwerken, riolering en andere kabels en leidingen), het begroten van bouwkosten, opstellen van bestekken en het toezicht houden op de planning en uitvoering van bouwwerkzaamheden. Je werkt en denkt op hbo niveau en hebt een relevante hbo opleiding en aanvullende cursussen succesvol afgerond. Verder heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectmanagement. Je kunt goed zelfstandig werken en durft koers te kiezen en lastige knopen door te hakken. Je houdt rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. Je bent communicatief sterk in woord en schrift. Je kijkt breder dan alleen de civiele kant van het project en hebt affiniteit en ervaring met klimaatadaptatie, afkoppelen, groen en de samenwerking met bewoners. Je bent een teamplayer en bent in staat om teamleden te coachen en te reflecteren op gedrag.
De gemeente Bunnik is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Ze werken op basis van de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 110 collega’s werken ze voor en met ruim 15.000 inwoners. Al de medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. De cultuur is informeel, de werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Vereisten / knock-outcriteria
- Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2025 voor 24 uur per week;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider/ technisch manager binnen een gemeente;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele- en/of cultuurtechniek;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiele- en/of cultuurtechniek in projecten binnen een gemeente of voor een gemeente als opdrachtgever; (30 punten)
- Minimaal 10 jaar aantoonbare en relevante werkervaring met het leveren van civieltechnisch advies in multidisciplinaire projecten (water, riolering, groen, bomen, wegen, kabels en leidingen) binnen een overheidsorganisatie; (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met aanbesteden; (15 punten)
- Minimaal 3 referenties toevoegen, niet ouder dan 5 jaar, waaruit aantoonbaar de kennis en ervaring van de kandidaat blijkt met civieltechnische onderwerpen, die specifiek voor een herinrichting als die van de Oranjebuurt volgens de kandidaat van belang zijn. Geef dit per referentie aan, waaruit naar voren komt welke specifieke ervaring maakt dat de kandidaat geschikt is. De aangeduide referenties kunnen bij de aangegeven contactpersoon worden geverifieerd; (20 punten)
Bob helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.