HR-beleidsadviseur
HR-beleidsadviseur
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
HR-beleidsadviseur
Opdrachtomschrijving
De afdeling HR in Zwolle speelt een essentiële rol in de groei en ontwikkeling van de organisatie. Met een team van bijna 40 professionals werkt Zwolle aan organisatieontwikkeling, HR-beleid en -advies, arbeidsjuridische zaken, veiligheid & arbo- en loopbaanbegeleiding. Het doel is om medewerkers aan te trekken en te behouden die aansluiten bij de ambities van de stad en hen optimaal te ondersteunen in hun vitaliteit, ontwikkeling en werkplezier.
Door de langdurige afwezigheid van een collega zoekt de gemeente Zwolle tijdelijk een ervaren HR-beleidsadviseur die de afdeling ondersteunt bij de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid. De focus ligt op het oppakken van lopende projecten en het verder uitwerken van beleidsmatige vraagstukken, zoals de doorontwikkeling van de HR-cyclus. Daarnaast draagt de beleidsadviseur bij aan reguliere beleidsmatige taken en werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders.
Doel van de opdracht
- Continuïteit waarborgen binnen de HR-afdeling.
- De bestaande HR-cyclus voor functioneren en belonen evalueren en doorontwikkelen.
- Ondersteuning bieden bij het realiseren van de HR-doelstellingen.
- Beleidsvoorstellen opstellen en afstemmen met collega’s en andere belanghebbenden.
WerkzaamhedenDoorontwikkeling van de HR-cyclus
- De huidige HR-cyclus (functioneren, beoordelen en belonen) analyseren en evalueren.
- Verbeteringsvoorstellen ontwikkelen en implementeren.
- Betrokken stakeholders (leidinggevenden, medewerkers, OR, directie) meenemen in het proces.
Ontwikkeling van een werkgeversvisie
De organisatie werkt aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke werkgeversvisie met een passende arbeidsmarktstrategie. De beleidsadviseur speelt hierin een ondersteunende rol.
Beleidsontwikkeling en implementatie
- Beleidsvoorstellen ontwikkelen in samenwerking met HR, leidinggevenden en andere betrokkenen.
- Zorgen voor een goede aansluiting van het nieuwe beleid op de strategische doelstellingen en kernwaarden.
Stakeholdermanagement
- Actief contact onderhouden met interne stakeholders, zoals leidinggevenden, directie, HR-collega’s en de OR.
- Coördineren en bewaken van de samenwerking tussen afdelingen.
Advisering en ondersteuning HR-beleid
- Ondersteuning bieden bij lopende en ad-hoc beleidsvraagstukken.
- Fungeren als sparringpartner voor HR-collega’s.
Met deze opdracht lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
In Zwolle gelooft men dat het leven beter wordt als er wordt samengewerkt met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. De gemeente Zwolle kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is de missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doet Zwolle door unieke talenten samen te brengen en de passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. De gemeente Zwolle is een organisatie, waar men elkaar waardeert, accepteert en respecteert om wie men is. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM/P&O;
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Beleidsadviseur;
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen een gemeente;
- Ervaring met verandermanagementtrajecten;
- Ervaring met het opstellen van beleidsstukken;
- Beschikbaar voor een sollicitatiegesprek op 6 maart.
Niek helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.