Corporate Finance Leader - Inter IKEA Systems B.V.
Corporate Finance Leader - Inter IKEA Systems B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
This position plays a crucial role in optimizing and developing business models that support growth and sustainability within Inter IKEA. And focuses on strategic decisions related to acquisitions, divestments , restructuring, and integration processes.
Purpose of the role:
Group responsibility overseeing, leading or supporting investment initiatives in the core businesses. Lead acquisition, divestment, and restructuring initiatives with a strategic focus on optimizing or expanding Inter IKEA’s value chain. This involves engaging in various industries and transactions directly linked to Inter IKEA's unique business models and objectives. Additionally, the role requires monitoring the performance of acquired, divested, or restructured entities to ensure their smooth integration into the existing business framework when necessary.
Key responsibilities:
- Conduct thorough valuation processes for industries, markets, business models, or individual companies, ensuring strategic alignment.
- Support in identifying potential targets by analyzing relevant KPIs, market trends, and industry standards.
- Act as a liaison among all parties in transaction processes, assisting with negotiations and ensuring all perspectives are considered.
- Analyze and maintain the overall financial performance of Inter IKEA’s entities and projects, ensuring sustainable growth.
- Manage and oversee investment projects, considering diverse aspects such as legal, tax, and financial regulatory frameworks. This includes building and maintaining relationships with internal and external service providers to ensure smooth collaboration and effective delivery. Additionally, lead Due Diligence processes across various disciplines, with a strong emphasis on financial aspects, to ensure informed decision-making. Finally, monitor and facilitate the integration of newly acquired businesses or restructuring initiatives to align with Inter IKEA’s strategies and goals.
Inter IKEA Group is the group of companies that connects IKEA franchisees with range development and suppliers, and aligns the overall IKEA strategic direction. All to create a better everyday life for the many people.
The Group consists of three core businesses: Retail Concept, Range and Supply. The three core businesses work together with franchisees and suppliers to co-create an even better IKEA offer and franchise system. Inter IKEA Group aims to provide the best possible conditions for implementing and operating the IKEA Concept, and to create a strong platform for growth.
The vibrant culture of IKEA secures an environment where ideas are heard and there is an opportunity to learn new skills. Employees are given the possibility to grow, both as individuals and in their professional roles. It’s a truly global environment with many challenges and development opportunities.
For more info see: https://www.inter.ikea.com/
Inter IKEA Group offers a unique place to work due to the strong culture and shared values across the IKEA brand. In each and every IKEA unit you visit around the world, you find colleagues with the same IKEA values.
You get the opportunity to be part of an outstanding, driven and pleasant work environment, where transformation and optimization are very important topics.
As well as this, they offer:
- Competitive salary
- An attractive pension scheme
- 13th month salary (included)
- Compensation for health insurance premium
- Growth and development opportunity
- Flexible working hours
- Working close to operations, above their Delft store, in a typical IKEA-style office
- Regular but not excessive travel through Europe (About 10%-15%)
The position is a new role, an opportunity to build a new function within Inter IKEA. We are looking for candidates who are curious about business models and enjoy collaborating with diverse teams across borders and cultures. This role is perfect for someone who is motivated by the chance to innovate and work in a dynamic, international environment.
Knowledge:
- A master’s degree in Finance & Investment or a closely related field.
- Post-master education is preferred.
- 8-12 years of experience in M&A advisory/PE and in a corporate environment is preferred.
- Strong understanding of legal and regulatory frameworks surrounding M&A processes.
Motivation:
- Motivated by targets and reaching deadlines. Tolerance for working under pressure.
- Strong drive to lead and energize cross-functional teams.
- A forward-thinking mindset with a proactive approach to challenges and opportunities.
Skills:
- Advanced financial modeling, analytical, and strategic thinking skills.
- Proficient in connecting diverse topics, identifying synergies, and proposing practical solutions.
- Ability to handle complex financial and operational issues efficiently.
- Experienced in project management, particularly in the context of investment and integration processes.
- Able to build relationships cross-border and cross -functional.
- Aware of time constraints and taking next steps timely to prevent bottlenecks.
Vincent helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.