HR-Adviseur
HR-Adviseur
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
HR-Adviseur
Vanwege een langdurige verlofperiode van een collega is de gemeente Zwolle op zoek naar tijdelijke vervanging. Men zoekt een ervaren HR-professional die snel en zelfstandig aan de slag kan binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Voor een periode van drie maanden, met de mogelijkheid tot verlenging, zoekt de gemeente Zwolle een deskundige interim HR-adviseur die de afdelingen Concernstaf, Inwonerszaken en Top-Services ondersteunt en adviseert. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor de afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR.
Jouw werkzaamheden:- Je voert periodieke voortgangsgesprekken met afdelingshoofden en teamleiders en hebt nauw contact met verschillende HR-disciplines.
- Je adviseert en ondersteunt bij de uitvoering van het Strategisch Personeelsplan binnen jouw portefeuille.
- Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over in-, door- en uitstroom, disciplinaire zaken, herplaatsingstrajecten, verzuim en organisatiecultuur.
- Je denkt actief mee over hoe menskracht optimaal kan worden verbonden aan de ambities van de organisatie.
- Vanuit jouw expertise draag je bij aan het wekelijkse HR-adviesoverleg.
- Je adviseert over verzuim en re-integratie in lijn met de Wet verbetering poortwachter.
- Je zorgt ervoor dat alle personele mutaties binnen jouw aandachtsgebied correct en tijdig worden verwerkt.
In Zwolle gelooft men dat het leven beter wordt wanneer men samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. De inwoners hebben een groot hart voor de stad, genieten van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich er veilig. Ze kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Hun missie is om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doet Zwolle door unieke talenten samen te brengen en hun passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle krijgen mensen de kans om zich te ontwikkelen, hun interesses en vaardigheden te verkennen en de vrijheid te ervaren om te doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Het is een organisatie waar mensen elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie ze zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en draagt bij aan een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR of Bedrijfskunde;
- Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van HR bij een gemeente;
- Aantoonbare ervaring met de advisering op strategisch personeelsplannen;
- Vast beschikbaar op woensdagochtenden;
- Uiterlijk 17 maart beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week;
- Beschikbaar voor een sollicitatiegesprek op 4 maart.
Raymon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.