Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
HR-Adviseur
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
HR-Adviseur
Achtergrond In 2021 heeft de gemeente Almelo de stichting NUO opgericht, opererend onder de naam Ontplooj, om wettelijke taken uit te voeren op het gebied van de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en beschut werk. Sinds de oprichting heeft de gemeente Twenterand ambtelijk personeel gedetacheerd naar Ontplooj en is hierbij gebonden aan een Dienstverleningsovereenkomst (DVO) tot eind 2026.
Actuele Vraagstukken Je houdt je bezig met diverse HR-vraagstukken, waaronder:
- Leveringsplicht invullen: Twenterand moet voldoen aan een verplichting van 8,77 FTE volgens het nieuwe functieboek dat in 2024 van kracht werd.
- Aanpassing functie-inschaling: Adviseren en uitvoeren van wijzigingen in de functie-inschaling voor bepaalde functies.
- CAO-overgang SW-medewerkers: Beoordelen en afhandelen van verzoeken van SW-medewerkers die willen overstappen naar de CAO Gemeenten.
- Detacheringen naar Ontplooj-buitendienst: Behandelen van mogelijke vraagstukken rondom de detacheringen bij de buitendienst.
- HR-overleggen en communicatie: Actieve deelname aan HR-bijeenkomsten bij Ontplooj en het verzorgen van duidelijke communicatie en zorgvuldige dossieropbouw.
Daarnaast stel je een toekomstgericht advies op voor de DVO met Ontplooj, dat richting geeft aan besluitvorming na 2026.
Gevraagde Competenties Wij zoeken een gedreven professional met de volgende kwaliteiten:
- Ervaring als HR-adviseur met zowel tactische als strategische inzichten.
- Kennis van het sociaal domein, werkbedrijven, gemeentelijke structuren en de CAO Gemeenten/SW.
- Sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden en toekomstbestendige adviezen op te stellen.
- Ervaring met dossieropbouw, functiewaardering en communicatie over HR-vraagstukken.
Verwachtingen en Resultaten Naast het oplossen van actuele HR-vraagstukken verwachten we zichtbare resultaten, zoals:
- Voltooide adviezen en afhandeling van inschalingswijzigingen en verzoeken van SW-medewerkers.
- Een concrete strategie om aan de leveringsplicht van 8,77 FTE te voldoen.
- Een toekomstgericht strategisch advies over de rol van Twenterand binnen Ontplooj en de WSW-transities na 2026.
Waarom deze opdracht? Deze opdracht biedt je de kans om je HR-expertise en strategisch inzicht in te zetten binnen een maatschappelijke context. Je levert tastbare resultaten die bijdragen aan de toekomst van de sociale werkvoorziening in Twenterand en de regio.
Werken binnen het sociaal domein bij de gemeente biedt een unieke kans om het welzijn en de levenskwaliteit van inwoners direct te verbeteren. Door betrokken te zijn bij initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen draag je bij aan een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je profiteert van een dynamische werkplek met volop leermogelijkheden, doorgroeikansen en een goede werk-privébalans, naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Contract voor bepaalde, onbepaalde tijd of ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde hbo-opleiding richting HRM;
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur bij een gemeente;
- Kennis van het Sociaal Domein.
Raymon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.