Interim Projectleider HR21
Interim Projectleider HR21
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren projectleider en HR21 gecertificeerd? Dan hebben wij een mooie interim (ZZP) uitdaging voor jou!
Voor een gemeente in de regio Rotterdam is YER op zoek naar een Interim Projectleider HR21 voor 24 uur per week.
Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van het HR21-systeem, waarbij het functieboek, de conversietabel, de procedureregeling en de plaatsing van medewerkers en de griffie centraal staan. Je zorgt voor een soepele overgang naar de lijnorganisatie en adviseert over de implementatie van verdere HR21-onderdelen. Heb jij ervaring met projectmanagement en verandermanagement in de publieke sector, en ben jij de aangewezen persoon om het HR21-project te coördineren en tot een succes te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Eindresultaten van het project:
- HR21 is succesvol ingevoerd voor het functieboek, de conversietabel, de procedureregeling en de plaatsing van alle medewerkers en de griffie.
- Het project is succesvol overgedragen aan de lijnorganisatie.
- Er ligt een advies over de implementatie van de overige HR21-onderdelen (competentieprofiel en resultaatbeschrijving) in relatie tot de Match Connector, Het Goede Gesprek en andere relevante systemen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Coördinatie van het proces: Je leidt het implementatietraject van HR21, stelt het projectplan op, bewaakt de planning en coördineert de verschillende stakeholders in het proces.
- Overgang begeleiden: Je begeleidt de veranderingen in functie-indelingen en waarderingssystemen binnen de organisatie.
- Analyseren van functies: Je begeleidt de inventarisatie van functies binnen de organisatie en vertaalt deze naar de standaarden van HR21.
- Toezicht houden op consistentie: Je zorgt ervoor dat functies op een eerlijke en uniforme manier worden beschreven en ingedeeld.
- Realisatie van het functieboek en de conversietabel: Je zorgt voor de opzet en implementatie van het functieboek en de conversietabel.
- Training en begeleiding: Je organiseert en coördineert trainingen voor specialisten, leidinggevenden en medewerkers over het gebruik van HR21.
- Stakeholdermanagement: Je voert overleg met projectleden, specialisten uit de lijnorganisatie, de OR, de stuurgroep, werkgroepen, managers en medewerkers.
- Communicatie: Je stelt een communicatieplan op en voert dit uit om draagvlak te creëren voor de implementatie van HR21.
- Evaluatie: Je voert een projectevaluatie uit en zet een evaluatie op voor de werking van het systeem een jaar na de invoering.
Deze gemeente in de regio Zuid-Holland biedt een dynamische en betrokken werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de ontwikkeling van een levendige gemeenschap. Met een divers takenpakket richt deze organisatie zich op het verbeteren van leefbaarheid, duurzaamheid en dienstverlening aan inwoners. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling, met ruime mogelijkheden voor training en groei. De werksfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking, waardoor medewerkers zich snel thuis voelen. Deze organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij zowel werknemers als inwoners, wat zorgt voor een betekenisvolle en voldoening gevende werkervaring.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en bieden leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP (gezien de aard van de opdracht is deze op ZZP-basis in te vullen);
- De functie is ingedeeld in schaal 11 (cao gemeenten), ZZP uurtarief in overleg af te stemmen
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Je hebt kennis van HR-processen, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden, en een geldige HR21-certificering.
- Je bent minimaal hbo-opgeleid
- Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met verandermanagement.
- Je hebt ervaring met de implementatie van HR21 in een gemeentelijke organisatie vanuit klantperspectief (als counterpart van de leverancier).
- Je hebt ervaring met overleg met vakbonden, de OR, stakeholdermanagement, en het maken van een functieboek en conversietabel.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van een procedureregeling.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch inzicht en oog voor detail.
Lisa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.