Programmamanager Arbeidsmarkt Regio Zwolle
Programmamanager Arbeidsmarkt Regio Zwolle
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Programmamanager Arbeidsmarkt Regio Zwolle
Regio Zwolle & de Arbeidsmarkt
Regio Zwolle werkt vanuit een gezamenlijke agenda om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. Hierbij gaat het niet alleen om kwantitatieve doelen, maar juist ook om de kwaliteit van werk en werkomstandigheden. Belangrijke thema's zijn een leven lang ontwikkelen, sterke samenwerking binnen sectoren en goed werkgeverschap. Partnerschap, verantwoordelijkheid en leiderschap staan centraal in deze regio, met als ambitie: samen vooruitgroeien.
De Human Capital Agenda richt zich op het creëren van voorzieningen die zorgen voor voldoende en goed opgeleide vakmensen en kenniswerkers voor de toekomst. Dit gebeurt door de verbinding tussen economie, arbeidsmarkt en onderwijs te versterken, zowel in beleid als uitvoering. Er ligt hierbij nadruk op drie pijlers: beschikbaarheid van personeel, veerkracht en inclusiviteit, zodat ieder talent de ruimte krijgt.
Programmalijnen Arbeidsmarktbeleid
Het regionale arbeidsmarktbeleid bestaat uit negen programmalijnen, waaronder:
- Veranderopgaven op de arbeidsmarkt
- Leven Lang Ontwikkelen en stimuleren van een leercultuur
- Versterken en uitbreiden van de arbeidsmarktinfrastructuur
- Binden en boeien van talenten
- Inclusie: ieder talent telt
Elke programmalijn valt onder de verantwoordelijkheid van een programmamanager, met een coördinator voor de dagelijkse aansturing.
De Opdracht
Regio Zwolle zoekt een programmamanager die samen met de coördinatoren invulling geeft aan het arbeidsmarktprogramma. Je ontwikkelt de programmaorganisatie, stelt functies en processen op, en trekt het netwerk constructief mee richting gezamenlijke doelen. Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief en heb je ervaring binnen gemeenten en samenwerkingsverbanden.
Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die overzicht houdt, activiteiten clustert, instrumenten inzet en resultaten boekt. Je coacht en ondersteunt collega's en bent een verbindende factor binnen het netwerk.
Belangrijke Taken
- Aanspreekpunt voor alle betrokken partijen binnen de gemeente Zwolle en de arbeidsmarktregio
- Verantwoordelijk voor procesinformatie en voortgangsrapportages
- Organiseren en voorbereiden van bestuurlijke overleggen en werkgroepen
- Managen van projectleiders en sturen op resultaten van het jaarplan
- Actief verbinden van programma Arbeidsmarkt met andere regionale programma’s, zoals Economie
Specifieke Verantwoordelijkheden
- Sturing op het gehele programma Arbeidsmarkt
- Verantwoordelijk voor voortgangsrapportages en P&C-documenten
- Functionele aansturing van diverse adviseurs en programmasecretarissen
- Begeleiden van regionale teams, zoals het Werkgeversservicepunt en beleidsadviseurs arbeidsmarkt
Kortom, een uitdagende rol met brede verantwoordelijkheden waarin je richting geeft aan het versterken van de arbeidsmarkt in Regio Zwolle.
In Zwolle gelooft men dat het leven beter wordt als er wordt samengewerkt met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. De gemeente Zwolle kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is de missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doet Zwolle door unieke talenten samen te brengen en de passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. De gemeente Zwolle is een organisatie, waar men elkaar waardeert, accepteert en respecteert om wie men is. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding met een specialisatie in Rechten en/of Arbeidsrecht;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of (senior) projectleider binnen de arbeidsmarkt bij een gemeente of provincie;
- Je hebt kennis van de sociale kaart van de Provincie Overijssel en beschikt over een netwerk in deze regio;
- Je hebt ervaring op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en/of economie;
- Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch partnerschap in een netwerkorganisatie.
Raymon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.