Skip to main

Interim Projectleider Integraal Zorgakkoord

regio Rotterdam Wo Bachelor Zzp, Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Sociaal Domein
Overheid

Interim Projectleider Integraal Zorgakkoord

regio Rotterdam Sociaal Domein Overheid Wo Bachelor Zzp, Detachering via YER
Lisa Taal
Lisa Taal
Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

regio Rotterdam Overheid Wo Bachelor Zzp, Detachering via YER
Geplaatst in:
Sociaal Domein
Overheid
Over deze vacature

Ben jij een ervaren projectleider/senior beleidsadviseur binnen een ambtelijke organisatie? Dan hebben wij een mooie interim uitdaging voor jou!

Voor een gemeente in de regio Rotterdam is YER op zoek naar een projectleider voor het Integraal Zorgakkoord, voor 24-28 uur per week. Deze gemeente is één van de zeven gemeenten in de Zuid-Hollandse Eilanden en BAR regio die aan de slag zijn met het Integraal Zorgakkoord. Deze gemeente het het beheer en de coördinatie over de SPUK IZA middelen. Daarnaast vertegenwoordigt onze wethouder de andere gemeenten in de regionale governance, samen met de regio coördinator van alle gemeenten. De onderstaande taken geven een beeld bij de verwachting van de projectleider.

Deelnemen aan en voorbereiden van overleggen:

  • Actieve deelname aan ambtelijke overleggen binnen ZHE-BAR.
  • Voorbereiden van bestuurlijke overleggen in samenwerking met relevante partners en andere gemeenten.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in de Coalitie Gezond VPGO en het IZA-regioplan.

Regioplan en implementatie:

  • Zorgdragen voor de implementatie van het IZA-regioplan binnen de gemeente in samenwerking met de diverse betrokken collega’s.
  • Aansluiting vinden bij (sub)regionale netwerken en bijdragen aan de totstandkoming van regionale werkagenda’s en transformatieplannen.
  • Het vertalen van regioplannen naar gemeentelijk beleid/uitvoering en andersom.

Interne en externe samenwerking:

  • Verbinding leggen tussen IZA, GALA en gemeentelijke beleidsadviseurs, coördinatoren en partners.
  • Input ophalen bij interne collega’s en stakeholders.
  • Afstemming en samenwerking bevorderen met andere VPG-gemeenten bij de uitwerking van subregionale IZA-plannen.

Financiën en middelenbeheer:

  • Coördineren van de regionale IZA-SPUK-middelen, inclusief aanvraag, beheer en verantwoording. Daarnaast dit ook coördineren voor de gemeente als lokale gemeente.
  • Borgen dat regionale middelen bijdragen aan lokale ambities en doelstellingen van Nissewaard.

Ondersteuning en advies:

  • Landelijke en regionale ontwikkelingen volgen en relevante inzichten koppelen aan gemeentelijke strategieën.
  • Advies geven aan wethouders en andere stakeholders over de implementatie en voortgang van IZA-doelstellingen.
  • Ondersteunen van collega’s bij deelname aan werkgroepen en prioritaire thema’s, zodat de gemeente goed vertegenwoordigd is en maximaal profijt heeft van regionale samenwerking.

Deze gemeente in de regio Zuid-Holland biedt een dynamische en betrokken werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de ontwikkeling van een levendige gemeenschap. Met een divers takenpakket richt deze organisatie zich op het verbeteren van leefbaarheid, duurzaamheid en dienstverlening aan inwoners. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling, met ruime mogelijkheden voor training en groei. De werksfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking, waardoor medewerkers zich snel thuis voelen. Deze organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij zowel werknemers als inwoners, wat zorgt voor een betekenisvolle en voldoening gevende werkervaring.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en bieden leuke extra’s:

  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP (gezien de aard van de opdracht is deze op ZZP-basis in te vullen);
  • De functie is ingedeeld in schaal 11, trede 6 (cao gemeenten)
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
  • Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
  • Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
  • Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
  • Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.


  • Je hebt ruime ervaring min 4 jaar als projectleider/ senior beleidsmedewerker
  • Je bent wo-opgeleid en je kan snel zelfstandig aan de slag 
  • Je beschikt over strategisch inzicht om de langetermijnvisie en strategische doelen van het integraal zorgakkoord te begrijpen en te vertalen naar concrete actieplannen en borging voor de gemeente.
  • Je weet de juiste keuzes voor te leggen en draagvlak te creëren.
  • Je bent proactief, bestuurlijk sensitief en niet op je mondje gevallen.
  • Je bent communicatief vaardig in het overbrengen van informatie, onderhandelen en opbouwen van relaties.
  • Je bent sterk in complexe problemen te analyseren en effectieve oplossingen te ontwikkelen.
  • Je bent stress bestendig, je kan snel schakelen zonder de lijn uit het oog te verliezen.
  • Je werkt gestructureerd, secuur en planmatig

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.