Programmamanager Wonen - Gemeente Hilvarenbeek
Programmamanager Wonen - Gemeente Hilvarenbeek
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Gemeente Hilvarenbeek zoekt een Programmamanager Wonen
Als Programmamanager Wonen bij de gemeente Hilvarenbeek ben je verantwoordelijk voor een goede implementatie van het programma Wonen en het realiseren van het woningbouwprogramma. Zeker in de eerste maanden zal een belangrijk deel van je werkzaamheden bestaan uit het kwartiermaken en het met de betrokken medewerkers uit diverse teams en afdelingen opstellen van een programmaplan Wonen. Daarnaast is er een belangrijke rol weggelegd om de woningbouwmogelijkheden voor uitbreiding te verkennen en in beeld te brengen.
Je geeft sturing/leiding aan een programmateam en speelt een cruciale rol bij het realiseren van onze doelstellingen. Er ligt een grote uitdaging op het gebied van wonen met nieuwe (betaalbare) woningen, andere woonvormen en een gevarieerd woningaanbod. Hujn woonbeleid is vastgelegd in de “Woonvisie 2020 – 2030” en de Woonzorgvisie 2024-2030. Deze woonvisie en de woonzorgvisie (met uitvoeringsprogramma) met de daarin beschreven doelstellingen vormen een belangrijk richtsnoer voor de opzet en uitvoering van het programma. Je rapporteert aan het Afdelingshoofd ruimte, je werkt nauw samen met de collega’s van de verschillende afdelingen en je stemt je programmatische aanpak af met o.a. andere programmamanagers (w.o. duurzaamheid, omgevingswet, natuur en landschap). Ook ben je voor Hilvarenbeek actief in diverse regionale ambtelijke overleggen met betrekking tot het programma Wonen. Als regisseur met verstand van zaken draag je bij aan de verdere professionalisering van programmatisch werken binnen de gemeente Hilvarenbeek. Je bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:
- Het vertalen van het strategisch beleid zoals vastgesteld in de Woonvisie 2020 – 2030 en de Woonzorgvisie 2024-2030 naar een tactische, programmatische aanpak: je vertaalt de doelstellingen uit de woonvisie in een gerichte aanpak van deze urgente vraagstukken (doelen, inspanningen, middelen);
- Programma- en projectmanagement: het realiseren van de gedefinieerde doelen van het programma en de coördinatie van de bijbehorende projecten en activiteiten. Het bewaken van de voortgang van het proces en het interacteren met de teamleden, de opdrachtgever(s) en stakeholders;
- Samenwerking en stakeholdermanagement:
- Het betrekken van relevante stakeholders bij het formuleren van de visie en doelen van het programma
- Onderhouden van goede relaties met externe samenwerkingspartners
- Het samenwerken met de gemeentelijke afdelingen om doelen af te stemmen en waar nodig te integreren
- Het afstemmen van de werkprocessen met de lijnorganisatie
- Implementeren programmamethode: de gemeente werkt aan de ‘programmavriendelijkheid’ van de organisatie. Samen met de overige programmamanagers draag je bij aan de implementatie van programmatisch werken tot een interne en collectieve competentie van de organisatie;
- Rapporteren en evalueren: je rapporteert over de voortgang en uitputting van de middelen en beslismomenten aan de ambtelijk opdrachtgever. Je neemt de bestuurlijk opdrachtgever mee in bestuurlijke vraagstukken;
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming voor college en raad.
Wat verwachten wij van jou?
Als regisseur/programmamanager Wonen is het belangrijk dat je weet hoe het is om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Jij vindt hier moeiteloos de weg. Jij bent een echte verbinder met sterke communicatieve vaardigheden en een flink portie slagvaardigheid. Je bent enthousiast en weet dit ook over te brengen op anderen. Hierbij ben je bestuurlijk- en organisatiesensitief en vul jij je inhoudelijke kennis aan met een analytische manier van denken en werken.Helicopterview om de (lopende) initiatieven te overzien en de bijdrage ervan aan de bovenliggende beleidsdoelstellingen te monitoren op tempo, haalbaarheid, doeltreffendheid etc.
- Eerste aanspreekpunt en klankbord voor de projectleiders van de verschillende woningbouwprojecten;
- Cement tussen interne afdelingen onderling en tussen gemeente en ketenpartners;
- Duidelijke visie op hoe het programma Wonen kan bijdragen aan de maatschappelijke opgaven waar we als gemeente voor aan de lat staan;
- Gevoel voor politieke verhoudingen en het bestuur en de politiek kunnen meenemen in verhaal en noodzaak;
- Sparringpartner voor MT en teamleiders om de organisatie door te ontwikkelen.
Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Hun inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken zij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van de gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.
De organisatie bestaat uit drie afdelingen:
- Samenleving
- Ruimte
- Dienstverlening
De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.
Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Hun kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn hun energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. Ze zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. Ze zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. Ze staan voor kwaliteit en leefbaarheid. Ze vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken ze samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met hun inwoners. Ze leveren kwaliteit in hun werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. Ze weten elkaar te vinden. Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Wo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring;
- Ervaring binnen de gemeentelijke omgeving, bij voorkeur in domein Wonen;
- Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in project- en programmamanagement, bij voorkeur in de publieke sector.
Sabrina helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.