P&O-adviseur - Gemeente Beek
P&O-adviseur - Gemeente Beek
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
P&O Adviseur voor de gemeente Beek gezocht!
In deze veelzijdige rol ben jij de spil in het web voor één van de afdelingen van de gemeente Beek. Je biedt niet alleen advies en ondersteuning bij personele en organisatorische vraagstukken, maar je bent ook actief betrokken bij belangrijke overleggen en projecten. Van werving en selectie tot het verbeteren van het HR-beleid, jouw bijdrage maakt een verschil. Samen werkt de gemeente Beek aan een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en optimaal kan presteren.
Werkzaamheden die tot je takenpakket gaan behoren:
- Advisering en uitvoering geven aan personele vraagstukken + organisatievraagstukken, waarbij je voor 1 afdeling het 1e aanspreekpunt bent.
- Deelname aan periodiek overleggen met betreffende afdelingshoofd
- Deelname aan werving en selectie gesprekken en arbeidsvoorwaardelijke uitvoering
- Projecten zoals: MTO opvolging, employer branding journey, businesscase Buitendienst, actualisatie HR-beleid
De precieze invulling van het takenpakket wordt afgestemd in overleg met het team. In verband met de ontstane situatie (vervanging is tbv ziektevervanging en voor later in het jaar vervanging medewerker die project HR-systeem implementatie gaat uitvoeren) is momenteel sprake van een prioriteitsstelling.
De gemeente Beek bestaat uit een eenhoofdige directie (de gemeentesecretaris). Deze wordt ondersteund door de Directiesecretaris. De organisatie kent drie afdelingen: Ruimte, Samenleving en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO). Elke afdeling heeft een afdelingshoofd. Gezamenlijk vormen ze het managementteam. De formatieomvang bedraagt +- 115 fte, met 130 medewerkers. Binnen de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning is team P&O werkzaam bestaande uit 2 HR-adviseurs en een (tijdelijke) medewerker P&O uitvoering/administratie. Gezamenlijk treedt het team op bij de advisering en uitvoering van personele vraagstukken, formatievraagstukken, werving en selectie en verdere ondersteuning richting het MT en medewerkers. In 2025 staat het team voor een aantal uitdagingen, waarbij o.a. een traject lopende is om bij P&O de basis op orde te krijgen.
- Persoonlijke gerichte ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het Kenniscentrum en de coaches van YER;
- Een vast salaris op basis van ervaring in Schaal 11; €4.264 - €6.072 o.b.v. 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% welke maandelijks wordt uitbetaald;
- De mogelijkheid om een auto te leasen waarmee je ook privé mag rijden;
- Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie.
- Senioriteit op P&O vlak;
- Minimaal 32 uur beschikbaar, waarvan minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig;
- Competenties: communiceren; plannen en organiseren; kwaliteitsbewustzijn; samenwerken en zelfstandigheid.
Isa helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.