Projectleider Opgave Integrale toegang
Projectleider Opgave Integrale toegang
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Projectleider Opgave Integrale toegang 20/24 uur gemeente Hengelo
Mensen met verschillende hulp- en ondersteuningsvragen kunnen vanaf 2025 terecht bij de nieuwe basisondersteuning. Onder de naam Wijkracht Hengelo is hiervoor een nieuw samenwerkingsverband opgericht tussen meerdere zorgaanbieders. Zo gaan we de ondersteuning dichter bij de inwoners van Hengelo brengen. Dit betekent dat begeleiding groep/dagbesteding voortaan meer wijkgericht georganiseerd wordt.
Opgave Integrale Toegang
Om de basisondersteuning zo goed mogelijk te kunnen laten slagen, is het van belang om een goedlopend integraal werkproces te realiseren vanuit de gemeente Hengelo in samenwerking met onze partner Wijkracht Hengelo.
Het afgelopen jaar is ingezet op het realiseren van een ‘basisvariant’ integraal werkproces. Deze is per 1 januari 2025 geïmplementeerd. Het jaar 2025 dient als overgangsjaar en gaan we verdere inrichtingskeuzes maken en implementeren. Dit alles met als doel om te komen tot een goed georganiseerde integrale toegang per 2026. Hiervoor sta jij aan de lat!
Met de kaders vanuit het transformatieplan in het achterhoofd (normaliseren, preventief, wijkgericht werken en zakelijk partnerschap) dient er nog een verdere inrichting en optimalisatie plaats te vinden ten aanzien van:
- Focus Intern gemeente:Doorontwikkeling/optimalisatie Werkprocessen (denk aan afdeling Ondersteuning & Zorg, Werk & Inkomen, klantcontractcentrum, team Veiligheid).
- Doorontwikkeling en optimalisatie bedrijfsvoeringprocessen (denk o.a. informatie, registratie, privacy, gegevensuitwisseling, telefonie en informatietechnologie).
- Samenhang van het Hengelo’s model basisondersteuning en visie op dienstverlening.
- Concrete invulling van de financiële opgave transformatie voor het onderdeel Integrale Toegang.
- Inhoudelijke projecten; zoals AVE model integreren in Hengelose werkwijze in afstemming met team Veiligheid en Wijkracht Hengelo.
- Monitoren aanvragen versus capaciteit in nauwe samenwerking met de teammanager Wmo.
- Monitoren bezwaar en beroepzaken & klachtenregeling met oog op kwaliteit en capaciteit.
In relatie tot Wijkracht Hengelo/partners:Het signaleren, adresseren en adviseren aangaande HR vraagstukken.
- Het maken van samenwerkingsafspraken (met partners). Bijv. het komen tot werkafspraken aangaande het heffen van eigen bijdragen/koppeling met CAK.
- Focus op participatie met inwoners en partners
- Ad hoc gezamenlijke casuïstiek en casustafels organiseren.
Dit vraagt zorgvuldige voorbereiding en uitvoering, in samenspraak met inwoners en partners. Maar ook intern, want deze keuzes hebben impact op het werk van onze collega’s. Je werkt hierbij nauw samen met de teammanagers WMO en Jeugd & gezin, waarbij jij projectleider en penvoerder bent.
Deze opgave is gepositioneerd binnen het beleidsteam Sociaal Domein (afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling) dat bestaat uit de beleidsadviseurs op het gebied van Participatie, Werk en Inkomen, Jeugd, Onderwijs, Veiligheid en zorg, WMO, Wonen, Welzijn en Zorg. Daarnaast werk je intensief samen met de afdeling Ondersteuning & Zorg en de afdeling Participatie, Werk en Inkomen. Zo wordt de opgave integrale toegang tweewekelijks besproken met het managementteam Ondersteuning & Zorg, waar gezamenlijk taken worden geprioriteerd en verdeeld.
Over de gemeente Hengelo
Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een stad met ruim 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transformatie van het sociaal domein. De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen ze vanuit onze leidende motieven persoonlijk, respectvol, duidelijk en betrouwbaar. Dat is de wijze waarop we vanuit houding en gedrag onze dienstverlening vormgeven en hoe ze met elkaar samenwerken.
Bij de gemeente Hengelo zetten zij zich in voor alle Hengelose inwoners en bedrijven. Dit doen ze vanuit onze vier leidende motieven: persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol. Deze zijn de basis voor hun dienstverlening en geven richting aan de manier waarop ze met hun inwoners, maar ook met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Je bent een senior beleidsadviseur/projectleider met gemeentelijke ervaring ten aanzien van veranderopgaven binnen het sociaal domein. Je bent een stevige professional die resultaatgericht, analytisch en probleemoplossend is ingesteld. Tevens ben je een verbinder en weet je mensen met verschillende achtergronden en niveaus bij opgaven in het sociaal domein te betrekken en tot creativiteit en samenwerking te stimuleren. Tot slot krijg je er energie van om met een betrokken en ambitieus team te werken aan een complexe veranderopgave.
- Je beschikt over:aantoonbare ervaring met het leiden van complexe veranderopgaven, bij voorkeur tav integrale toegang sociaal domein;
- Politieke bestuurlijke sensitiviteit;
- analytisch denkvermogen en dit kunnen omzetten in concrete acties;
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.