Interim Procesmanager HR
Interim Procesmanager HR
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Interim Procesmanager HR
Als interim procesmanager bij onze P&O-afdeling analyseer je processen, adviseer je over verbeteringen en implementeer je innovatieve oplossingen. Deze opdracht richt zich specifiek op het stroomlijnen van P&O-processen, het verwerken van wetswijzigingen en het realiseren van digitale transformaties binnen een afgesproken tijdsbestek.
Wat ga je doen als interim procesmanager?
- Analyseren en in kaart brengen: Je onderzoekt bestaande P&O-processen en workflows en brengt deze overzichtelijk in beeld, waarbij je direct verbeterpunten identificeert.
- Adviseren over procesoptimalisatie: Je doet aanbevelingen om P&O-processen efficiënter en effectiever te maken, met oog voor kwaliteit en werkbaarheid.
- Implementeren van beleid en wetgeving: Je vertaalt beleid naar processen en zorgt voor een correcte toepassing van wetswijzigingen, zoals aanpassingen in cao-regelingen.
- Procesverbetering: Je beoordeelt huidige werkwijzen kritisch en voert verbeteringen door, waarbij je vernieuwende oplossingen aandraagt.
- Optimalisatie van contractmanagement: Je ondersteunt bij het verbeteren van contractbeheer, van marktverkenning en aanbesteding tot uitvoering en monitoring, inclusief vereiste DPIA's (Data Protection Impact Assessments).
- Stakeholdermanagement: Je werkt samen met verschillende stakeholders om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen gedurende het traject.
- Digitale transformatie begeleiden: Je ondersteunt innovaties, zoals de toepassing van AI en P&O-analytics, met een gestructureerde procesmatige aanpak.
Wat zijn de resultaatgebieden?
Tijdens jouw opdracht werk je toe naar:
- Procesoverzicht en advies: Een duidelijk overzicht van de huidige processen en concrete voorstellen voor verbetering.
- Geoptimaliseerde processen: Nieuwe of aangepaste processen die aansluiten bij beleid en voldoen aan wettelijke vereisten.
- Digitaliseringsprojecten: Opgestarte of afgeronde projecten op het gebied van digitalisering, met aantoonbare resultaten.
Met jouw praktische aanpak en focus op resultaat realiseer je binnen de afgesproken termijn duidelijke verbeteringen in de P&O-processen en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.
Werken binnen het sociaal domein bij de gemeente biedt een unieke kans om het welzijn en de levenskwaliteit van inwoners direct te verbeteren. Door betrokken te zijn bij initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen draag je bij aan een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je profiteert van een dynamische werkplek met volop leermogelijkheden, doorgroeikansen en een goede werk-privébalans, naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Hbo-niveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of procesmanagement);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de publieke sector binnen P&O;
- Ervaring met Visma Raet (YouForce, Beaufort) en andere HR-systemen;
- Sterke kennis van Lean en bewezen succes met procesoptimalisatie.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.