Werkbegeleider Zwolle
Werkbegeleider Zwolle
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Werkbegeleider Zwolle, uren en start in overleg
Je legt de gevraagde werkzaamheden uit in de moedertaal van de werknemer. Je zorgt dat ze begrijpen wat er van hen verwacht wordt en dat ze dat kunnen uitvoeren. Als er knelpunten ontstaan, zorg je dat die worden opgelost. Dankzij jouw ondersteuning blijft de nieuwkomer prettig bij zijn of haar werkgever aan het werk. Daarnaast voer je gesprekken met de werkgever om praktische uitdagingen aan te pakken. Je spreekt regelmatig met de werknemer over de voortgang en zaken die buiten het werk spelen, maar van invloed kunnen zijn op het werk. Als werkbegeleider richt je je vooral op het wegnemen van cultuurgevoelige aspecten die van invloed kunnen zijn op de uitoefening van de functie. In basis ben je er tijdelijk en richt jij je echt op het inwerken in de eerste weken. Zodra dat goed gaat, overleg je met werkgever, werknemer en de opdrachtgever op welk moment en hoe de werkbegeleiding wordt beëindigd.
Voor deze opdracht zijn we gericht op zoek naar begeleiders die vloeiend aan Syrisch Arabisch en/of Tigrinya en/of Kurmanji (=Noord-Koerdisch) spreken en schrijven. Let op; opdrachtgever zoekt meerdere werkbegeleiders met ervaring in verschillende talen. Gelijktijdig met deze uitvraag zullen er daarom ook soortgelijke aanvragen voor andere talen uitgezet worden. Afhankelijk van de expertise in taal van de kandidaat kan deze hierop aangeboden worden.
Het gaat om een oproepfunctie waarbij de ureninzet afhangt van jouw beschikbaarheid en de behoefte aan ondersteuning op de werkvloer in de taal/talen die je als werkcoach beheerst. We gaan er daarbij wel vanuit dat je begrijpt dat een werkgever je voor een paar uur per keer oproept en meestal niet voor halve of hele dagen.
Je bent bereid om je ook in te zetten voor een kortere oproep bij een werkgever.
Je bent flexibel inzetbaar en richt je met je planning op de mogelijkheden v de werkgever. Dat kan dus ook voor 09.00 uur of na 17.00 uur zijn, of voor meerdere kortere oproepen in plaats van halve dagen.
Hoewel het werk vooral bestaat uit het contact hebben met de doelgroep en werkgevers, beschik je wel over voldoende administratieve ervaring om urenrapportages en correspondentie succesvol uit te voeren, want je moet je inzet vanzelfsprekend verantwoorden. Wij zijn gericht op zoek naar mensen die zich op regionale samenwerking richten zodat we werkgevers maximaal kunnen ondersteunen.
In Regio Zwolle hebben gemeenten, Provincies, werknemer- en werkgeverorganisaties, het UWV Werkbedrijf, onderwijsinstellingen en andere partners hun krachten gebundeld om te investeren in mensen. Ze werken gezamenlijk aan de beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit van hun inwoners: ieder talent telt. Het aantal banen in de regio Zwolle stijgt en alle talenten in de regio zijn hard nodig om banen in te vullen. Ook de nieuwkomers in hun regio. Hun regionale Expertisecentrum Nieuwkomers richt zich op de bemiddeling van nieuwkomers naar de arbeidsmarkt. Ze zien door de hele regio heen voldoende kansen om nieuwkomers duurzaam aan het werk te helpen. Ze doen dat door de lokale kennis en gezichten in Optie tot verlenging opmerkingen te zetten om inwoners en ondernemers te helpen bij hun hulpvraag. En aan de achterkant gebruiken zij de regionale structuren, kennis en gezamenlijke afstemming met landelijke instanties of overheden. Zo bieden ze vanuit een regionaal plan en een regionale structuur extra ondersteuning op lokaal niveau. De werkwijze van het Expertisecentrum laat zich het beste omschrijven als verbinder tussen werkgevers, professionals en nieuwkomers.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Goede beheersing van de Nederlandse - en Arabische taal (dit zal getoetst worden tijdens het gesprek;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van nieuwkomers tijdens hun inwerkperiode (beschrijf dit beknopt en separaat met een voorbeeld in het cv);
- Flexibel inzetbaar dus ook buiten de gebruikelijke kantoortijden.
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van nieuwkomers tijdens hun inwerkperiode (beschrijf dit beknopt en separaat met een voorbeeld in het cv) (20 punten);
- Goede beheersing van het Syrisch Arabisch en/of Tigrinya en/of Kurmanji (=Noord-Koerdisch) in woord en geschrift (benoem dit duidelijk in het cv. Dit zal ook getoest worden tijdens het gesprek) (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de Wet inburgering (15 punten);
- Woonachtig in de regio Zwolle (omtrek +/- 40 kilometer) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten;
- Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto (vermeld dit duidelijk in het cv) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Eritrese en/of Syrische statushouders (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van urenrapportages en correspondentie (10 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent een ondernemende ervaringsdeskundige en begeleider/coach
- Gericht op samenwerking
- Communicatief sterk
- Je beschikt vooral over een groot inlevingsvermogen en goede sociale vaardigheden.
- Je gelooft in empowerment en beschikt over de vaardigheden om mensen te motiveren en stimuleren het maximale uit zichzelf te halen. Geen grotere voldoening dan zien dat jouw begeleiding op de werkvloer ervoor zorgt dat iemand zich daarna zelfstandig redt en succesvol is.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.