Projectleider ‘Wonen, zorg en ambulantisering’
Projectleider ‘Wonen, zorg en ambulantisering’
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Projectleider ‘Wonen, zorg en ambulantisering’ Samen Twente voor 20 uur in de week - Start 20 januari 2025
'Wonen, zorg en ambulantisering’
Als projectleider ga jij je richten op de actielijn ‘Wonen, zorg en ambulantisering binnen de Samenwerkingsagenda Jeugd in Twente. De Samenwerkingsagenda is de manier van samenwerken tussen onderwijs, zorg, gecertificeerde instellingen en de 14 Twentse gemeenten. En heeft als doel om Twentse jeugdigen eerder, sneller en meer passende ondersteuning te bieden, gericht op het gehele gezin en zo thuis mogelijk.
Opdrachtomschrijving
De opdracht is onder ander om binnen een halfjaar het bestaande proces zo te optimaliseren dat het doel van deze actielijn wordt bereikt: het voorkomen van zoveel mogelijk uithuisplaatsingen in Twente. Hierbij ligt de nadruk op het bieden van ondersteuning in de thuissituatie, het ontwikkelen van kleinschalige woonvoorzieningen, en het inzetten van ambulante alternatieven.
Je zult werken aan de volgende concrete projecten:
- Versnellingsaanpak Team AnderS
Dit team biedt gerichte hulp aan huis om kinderen in hun eigen thuissituatie te laten opgroeien of hen terug te laten keren naar huis.
Jij draagt bij aan het stroomlijnen van processen, zodat de hulp snel en effectief kan worden teruggebracht naar de reguliere hulpverlening.
- Coördinatiepunt Wonen en Verblijf
Ondersteunen bij het ontwikkelen en organiseren van kleinschalige woonvoorzieningen.
Het coördineren van de toewijzing van woonplekken en alternatieve opvangmogelijkheden.
- Crisis Ondersteuningsteam
Optimaliseren van crisisinterventies door het coördineren van multidisciplinaire ondersteuning.
Bijdragen aan snelle, passende oplossingen om escalatie en uithuisplaatsingen te voorkomen.
Jouw rol:
- Je brengt procesoptimalisaties in kaart en implementeert verbeteringen in samenwerking met betrokken teams en stakeholders.
- Je hebt ervaring met jeugdzorg, procesoptimalisatie en beleidsimplementatie.
- Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en communiceert helder met alle partijen.
Wat ga jij doen
Jij gaat in gesprek met samenwerkingspartners binnen onderwijs, zorg en gemeenten, om te komen tot slimme interventies om jeugdhulp gerelateerde problemen bij jongeren zoveel mogelijk te voorkomen, met name met betrekking tot uithuisplaatsingen.
Je geeft sturing aan de versnellingsaanpak (Team AnderS) en zorgt voor borging van deze aanpak in de lijn. Je voert regie op de inrichting van het Coördinatiepunt Wonen en Verblijf en het Crisisondersteuningsteam. Hierin zoek je afstemming met verschillende partners zoals gemeenten, gecertificeerde instellingen, zorgaanbieders en het Expertisenetwerk Jeugd Overijsel.
Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de vastgelegde opgaven binnen jouw actielijnen, voor de afstemming met de bestuurlijke duwers en voor het periodiek aanleveren van verantwoordingsrapportages.
OZJT/Samen14 is de samenwerking tussen de veertien Twentse gemeenten op het gebied van jeugdhulp en Wmo-zorg. Door de inkoop, contractmanagement, monitoring en expertise efficiënt te organiseren, zorgt OZJT/Samen14 ervoor dat alle veertien gemeenten een duurzaam en betaalbaar zorgstelsel kunnen realiseren voor hun inwoners. Een zorgstelsel waarbij inwoners zo zelfstandig en zelfsturend mogelijk thuis kunnen leven en waarin zij dichtbij huis kunnen beschikken over goede, professionele zorg als ze dat nodig hebben. Samenwerken in vertrouwen, verlaging van de administratieve lasten en leren van en ontwikkelen met elkaar zijn de waarden waarop OZJT samen met haar gemeenten en zorgaanbieders verder bouwt. OZJT/Samen14 zorgt voor zorg.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- VOG
- Afgeronde opleiding wo-niveau richting Beleid en Management in Gezondheidszorg (of vergelijkbaar)
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan in de jeugdzorg
- Ervaring als projectleider
- Minimaal 3 jaar ervaring bij een gemeentelijke instantie
Gewenste competenties
- Analytisch en strategisch
- Beslisser en een oplosser
- Communicatief sterk
- Adviserend en coördinerend
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.