Voorzitter Jeugdbeschermingstafel Twente
Voorzitter Jeugdbeschermingstafel Twente
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Projectleider OZJT
Als voorzitter voer jij de regie over de Jeugdbeschermingstafel in vier subregio's van Twente: Enschede, Hengelo, Almelo en Noord Oost Twente. Jij leidt de overleggen op een manier die structuur en helderheid biedt, zodat ketenpartners, ouders en jeugdigen de ruimte krijgen om goed geïnformeerd hun inbreng te delen. Jij zorgt ervoor dat de best mogelijke afwegingen over het hulpverleningskader van de minderjarige(n) worden gemaakt. In het hele besluitvormingsproces stel je het ontwikkelingsbelang en de veiligheid van het kind altijd voorop.
Je onderhoudt en versterkt het netwerk van de Jeugdbeschermingstafel en werkt samen met professionals uit zowel het vrijwillige als het gedwongen kader. Je bevordert samenwerking, ziet kansen voor verbetering en draagt bij aan de ontwikkeling van de werkwijze. Bij afwezigheid vervang je collega-voorzitters aan andere tafels in de regio.
De Jeugdbeschermingstafel Twente (JBT) zet zich in voor het welzijn en de veiligheid van jeugdigen in situaties die specialistische aandacht vragen. Tijdens de overleggen werken professionals samen met ouders en jeugdigen. Het doel: duidelijkheid over de rollen en afspraken, met als uitgangspunt het belang van de jeugdige en het inzetten van ieders expertise.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- VOG
- Afgeronde Hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de Jeugdzorg
- Kennis van ontwikkelingspsychologie en (ortho-)pedagogiek
- Kennis met Multiprobleem gezinnen
- Kennis met Zorgmijdende gezinnen
- Bekend met de sociale kaart en de beschikbare methodieken
De kandidaat is bekend met de procedures binnen
- de Raad voor de Kinderbescherming
- de Gecertificeerde Instellingen
- Spoedeisende Zorg
- Veilig Thuis
- lokale gemeentelijke teams
- Zorg- en Veiligheidshuis.
Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Besluitvaardig en kan sturing geven.
- Flexibel: voelt goed aan hoe te handelen in diverse situaties.
- Oplossingsgericht denken: creëert kansen en werkt op een doortastende manier aan een oplossing waarbij rekening wordt gehouden met diverse belangen.
- Sterk in mondelinge als schriftelijke communicatie
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.