Procesbegeleider Krachtig Hattem
Procesbegeleider Krachtig Hattem
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Procesbegeleider Krachtig Hattem - 24 uur per week per 1 februari 2025!
Team Ontwikkeling Sociaal
Je bent werkzaam in de keten Sociaal. We richten ons onder andere op het gezond en veilig opgroeien én de ontwikkeling van kinderen in Hattem. In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. Hiervoor werken we intensief samen met partners uit onze omgeving (naast het bestuur voornamelijk instellingen en maatschappelijke organisaties).
Je gaat aan de slag binnen het Team Ontwikkeling Sociaal. Het team houdt zich niet alleen bezig met Volksgezondheid en Sport, maar ook met andere onderwerpen. Denk aan Wmo, Werk en Inkomen, Jeugd en Onderwijs. Kortom het hele sociale domein. Dit team vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de concrete Hattemse situatie en adviseert de wethouders hierover. Het team neemt initiatief, werkt samen, ondersteunt en/of stimuleert (lokale) partners in de opgaves binnen het Sociaal Domein.
Opdracht
Wil jij graag een bijdrage leveren aan het versterken van de omgeving waarin Hattemse kinderen en jongeren opgroeien? Wil jij je inspannen, om hun kansen om gezond, veilig en kansrijk op te groeien te vergroten? Lees dan snel verder!
Sinds april 2024 is de gemeente Hattem gestart met Krachtig Hattem. Krachtig Hattem is een preventieaanpak gericht op het creëren van een positieve leefomgeving, waarin kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien. Krachtig Hattem gaat uit van de kracht van de gemeenschap, waarbij de omgeving van het kind en de jongere wordt versterkt. Dit biedt een sterke basis voor elk kind, zowel thuis als op school, in de vrije tijd en binnen de vriendengroep. Deze aanpak is gericht op alle kinderen en jongeren in Hattem van 0 tot 18 jaar. Hierbij verbinden we verschillende aanpakken zoals Kansrijke Start, Jongeren op Gezond Gewicht (JOGG) en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO).
OKO is een Nederlandse preventieaanpak voor gemeenten. De aanpak richt zich op het voorkomen van middelengebruik bij jongeren, door een leefomgeving te vormen waarin ze gelukkig en gezond kunnen opgroeien en leren omgaan met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven. Dit wordt gedaan door de omgeving (thuis, op school, in de vrije tijd en de vriendengroep) van de jongeren te versterken. Binnen Krachtig Hattem werken we vanuit de visie dat we de omgeving van kinderen en jongeren willen versterken, deze visie verbind de verschillende programma’s (Kansrijke Start, JOGG, en OKO) met elkaar. Binnen Krachtig Hattem werken we dus in een brede, gezamenlijke preventieve manier van werken aan de best mogelijke omgeving voor de Hattemse kinderen en jongeren.
Wil jij hier, samen met je collega’s en onze partners in Hattem, vorm aan geven? Dan is deze functie geschikt voor jou!
Wat je gaat doen:
Je brengt professionals, organisaties, verenigingen en inwoners bij elkaar, verbind en zorgt dat er beweging blijft binnen de uitvoering van Krachtig Hattem. Jij hebt samen met het kernteam van Krachtig Hattem het overzicht en houd zicht op de voortgang. Het kernteam van Krachtig Hattem bestaat uit: beleidsadviseur Jeugd, beleidsadviseur volksgezondheid en Sport, directeur van de welzijnsorganisatie en de JOGG regisseur. De beleidsadviseur Jeugd en de beleidsadviseur volksgezondheid en sport zijn tevens je opdrachtgever om de visie van Krachtig Hattem voort te zetten.
Jij bent onderdeel van de uitvoering van Krachtig Hattem door deel te nemen aan de werkgroepen. In het afgelopen jaar hebben we aan de hand van data vanuit de GGD met onze betrokken partners speerpunten gekozen. Deze speerpunten zijn erop gericht om de omgeving van de kinderen en jongeren te versterken, mentaal welbevinden te bevorderen en te werken aan de (fysieke) gezondheid van onze kinderen en jongeren. Deze speerpunten werken we uit tot interventies doormiddel van werkgroepen. Deze werkgroepen bestaan uit het kernteam van Krachtig Hattem en een afgevaardigde van alle betrokken partners uit netwerk van Krachtig Hattem.
Globaal ziet je takenpakket er als volgt uit:
- Je bent samen met je kernteam de aanjager van Krachtig Hattem en bewaakt de uitvoering.
- Je onderhoudt de samenwerking in het netwerk van collega’s en lokale partners, en gaat waar nodig nieuwe samenwerkingen aan.
- Je houdt het overzicht en neemt deel aan de werkgroepen.
- Je ondersteunt het kernteam bij de uitvoering van de werkgroepen.
- Je organiseert bijeenkomsten met lokale partners.
Hattem, Hanzestad op de Veluwe
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. Ze zijn misschien klein, maar ze werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Ze krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken Ze samen op. Ze zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.
Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden ze maatwerk en versterken ze hun stad.
Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.
Wie is Hattem als gemeente?
De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in 4 ketens, met daarin samensturende teams. De verschillende teams werken samen aan diverse opgaves en thema’s. Hierdoor ligt de verantwoordelijkheid laag binnen de organisatie en zijn de lijnen kort. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. In een team werk je samen met talentvolle collega’s, ieder met een eigen achtergrond en ambitie. Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij hen is er ruimte voor iedereen.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Vereisten/knock-outcriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider binnen het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke instelling;
- Aantoonbare werkervaring met Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO).
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met / kennis van het verbeteren van de omgeving, welbevinden en gezondheid van kinderen en jeugd (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met interne en externe stakeholders (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten met lokale partners (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteuning van uitvoering van de werkgroepen (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je kunt mensen enthousiasmeren, inspireren en bent een verbinder, netwerken is voor jou niet vreemd;
- Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden;
- Je bent een kei in het houden van overzicht;
- Je bent gemotiveerd, zelfverzekerd en ondernemend;
- Je zoekt de samenwerking op met de verschillende lokale partners en begrijpt hun belangen;
- Jij kan de dialoog faciliteren tussen onderzoek, beleid en praktijk;
- Je beschikt over de nodige politiek sensitiviteit;
- Bekendheid met het gemeentelijke veld is een pre.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.