Procesadviseur Ombuigingen
Procesadviseur Ombuigingen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Procesadviseur Ombuigingen Gemeente Haaksbergen 16 uur per week
Opdrachtomschrijving / Wat je gaat doen
- In 2023 is duidelijk geworden dat het zogenaamde ‘ravijnjaar’ op gemeenten afkomt. Als gevolg van een herijking van het gemeentefonds door het Rijk, krijgen gemeenten minder in het gemeentefonds gestort. Met andere woorden, de grootste inkomstenbron voor gemeenten daalt fors. Om te anticiperen op het ravijnjaar heeft de raad van Haaksbergen in de Begroting 2024 inclusief meerjarenperspectief 2025-2027 twee uitgangspunten centraal gesteld: ze willen, gezien de financiële onzekerheden vanaf 2026, geen maatregelen met een groot maatschappelijk effect nemen die niet ongedaan gemaakt kunnen worden. Met andere woorden, de maatregelen moeten indien mogelijk omkeerbaar zijn.
- Ook willen ze op dit moment geen structurele verplichtingen aangaan die hen in de toekomst dwingen grootschalige bezuinigingen door te voeren. Zij kunnen zich maatschappelijk gezien niet veroorloven een hypotheek op de toekomst te leggen.
Aanleiding
Het realiseren van ombuigingen vraagt een gedegen strategie. In de Kadernota 2025-2028 (link document) is een ‘ombuigingsstrategie’ vastgesteld. De ombuigingsstrategie bestaat uit zeven vertrekpunten en twee hoofdlijnen. De kern van deze strategie is om de Rijkskorting van € 2,3 miljoen te gaan bezuinigen op medebewindstaken. Op basis van deze ombuigingsstrategie zijn in de Begroting 2025 inclusief meerjarenperspectief 2026-2028 (link document, hoofdstuk ‘maatregelen vanwege korting gemeentefonds 2026 en verder’) drie inzichten vastgesteld:
- Inzicht op hoofdlijnen van de ombuigingen op medebewindstaken. Deze zijn als een taakstelling per begrotingsprogramma weergegeven, maar nog niet financieel in de begroting doorgevoerd. De vijf meest significante maatregelen zijn nader toegelicht in termen van maatschappelijke effecten.
- Een eerste denklijn voor een ‘glijpad’ om de tekorten op te vangen voor zover de bezuiniging van de ombuigingen nog niet direct financieel effect heeft (indirecte verzilverbaarheid).
- Een overzicht van de latente ontwikkelingen en noodzakelijkheden die wel én die niet (financieel) in de begroting zijn geland met daarbij de consequenties voor de samenleving.
In de Begroting 2025 inclusief meerjarenperspectief 2026-2028 zijn de ombuigingen nog niet financieel doorgevoerd. Deze begroting laat een structureel negatief saldo per 2026 zien van circa € 1,5 miljoen. De keuzes voor ombuigingen en de financiële doorvoering daarvan kan niet meer vooruitgeschoven worden. Deze bestuursopdracht bevat het uitvoeren van een traject waarin de lijnen uit de Begroting 2025 in feitelijke besluiten worden voorbereid en daarmee financieel vertaald worden in de Begroting 2026 en het meerjarenperspectief 2026-2029. Een traject waarbij het betrekken van de samenleving bij de keuzes, alternatieven en gevolgen elementair is.
Vandaar dat de gemeente Haaksbergen op zoek is naar een Procesadviseur ombuigingen.
Projectomschrijving en doelstelling
- Als procesadviseur: Adviseur van de trajectleider
- Bewaakt de planning en de voortgang in de opgave
- Adviseert over te nemen processtappen in relatie tot organisatie, bestuur en politiek
- Actieve rol in de totstandkoming en het toepassen van het afwegingskader
Resultaat
- Opstellen van een afwegingskader.
- Benodigde bestuurlijk-politieke documenten en/of besluitvormingsstukken.
Planning
Uitvoering van de werkzaamheden tot eind mei.
De gemeente Haaksbergen telt ongeveer 25.000 inwoners. De gemeenschap is actief en dynamisch. De gemeente heeft een uitgestrekt, 10.550 hectare, groot buitengebied met een schitterend coulisselandschap en fraaie natuurgebieden.
De gemeente Haaksbergen heeft de ambitie een toekomstbestendige, zelfstandige netwerkgemeente te worden. Dit betekent dat Haaksbergen sterk inzet op het voeren van de eigen regie, met de uitvoering zoveel mogelijk op afstand. Het doel naast de wettelijke opgaven is de “Visie Haaksbergen 2030” te realiseren.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde hbo-diploma
- Minimaal 3 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in projecten en programma's
- Kennis en ervaring in politieke/bestuurlijke dossiers
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.