Teamleider Veiligheid, Toezicht en Handhaving
Teamleider Veiligheid, Toezicht en Handhaving
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren Teamleider Veiligheid, Toezicht en Handhaving? En voor 36 uur in de week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Teamleider Veiligheid, Toezicht en Handhaving. De functie is voor 36 uur in de week te bekleden.
Wat ga je doen?
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de optimale inzet en aansturing van je team. Deze bestaat uit de onderdelen: Veiligheid, Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit ongeveer 13 professionals en is lang zelfsturend geweest, dus je hebt te maken met zelfstandige mensen die eigenaarschap tonen. Het doel is de organisatie te ondersteunen in hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Wij zoeken dan ook iemand met een coachende leiderschapsstijl. Iemand die oog heeft voor de motivatie, inzetbaarheid en ontwikkeling. Verantwoordelijkheden willen wij zo laag mogelijk in de organisatie leggen. Er zijn korte lijntjes in de organisatie. Als teamleider rapporteer jij aan de Burgemeester en aan de domeinregisseur Maatschappij.
Deze gemeente zoekt een interim teamleider totdat de vaste teamleider geworven is, daarom ligt de focus op het doorlaten lopen van de teamontwikkeling en het ondersteunen op team overstijgende vraagstukken en daarnaast een eerste aanspreekpunt zijn voor de medewerker, de bestuurder, het MT en de andere collega’s. Daarnaast zorg je ervoor dat ‘het kernteam’ haar rol pakt. Als er teambrede taken zijn, worden deze gezamenlijk opgepakt. Jij zorgt ervoor dat deze taken belegd zijn en worden uitgevoerd.
Belangrijke taken en verantwoordelijkheden van een interim teamleider zijn:
- Jij hebt oog voor mensen én de dynamiek in een team. Jij geeft op een coachende manier leiding aan jouw team en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van beleid en kaders van de teams;
- Jij zorgt voor de uitvoering van de personele en financiële taken en bent de aanjager van het project ‘de basis op orde’;
- Druk, druk, druk. Welke keuzes maak je als de druk hoog is en de plannen ambitieus? Jij stelt als teamleider de juiste prioriteiten en je bent in staat een strategisch jaarplan te maken;
- Het aanpreken van medewerkers en collega’s op gedrag, het stellen van grenzen en een goed gesprek kan voeren;
- Jij weet wat er speelt in de organisatie. Dat is handig, want wij willen graag domein overstijgend en integraal samenwerken;
- Er gebeurt van alles in Nederland. Jij houdt graag de landelijke ontwikkelingen in de gaten en vertaalt deze naar organisatorische consequenties.
Met ruim 35.000 inwoners op een oppervlakte van 88 km2, kenmerkt deze gemeente zich door een dorps- en landelijk gebied waar naast wonen en bedrijvigheid ook recreatie plaatsvindt. Een hoogwaardige dienstverlening richting de inwoners, ondernemers en bezoekers, staat hoog in het vaandel. De medewerkers kenmerken zich door een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel, betrokkenheid en ondernemerschap. De toegevoegde waarde vertaalt zich in zowel werken mét als vóór de inwoners om samen tot de beste resultaten te komen. Deze gemeente betrekt de inwoners actief bij de plannen en geeft ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen. Om in te spelen op de blijvend veranderende omgeving, is deze gemeente gestart met de doorontwikkeling van de organisatie. Hierbij blijven de waardevolle elementen van samen-organiserend werken behouden en wordt er doorgepakt op de ontwikkelpunten. Ruim 200 collega’s werken in vijf domeinen aan diverse opgaves en thema’s zoals die vanuit de samenleving op ons af komen.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Jouw inzet en prestaties worden beloond met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.
Hier zijn de arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Hbo/wo werk- en denkniveau, met achtergrond of ervaring in de richting van veiligheid en handhaving;
- Coachend leiderschap met empathisch vermogen. Jij vindt het belangrijk dat er verbinding is binnen een team en met de teams onderling. Een open en veilig werkklimaat is voor jou prioriteit. Je bent een motivator, je kan collega’s mentaal oppeppen en enthousiasmeren;
- Probleemoplossend- en analytisch denkvermogen. Gaat er iets mis? Jij bent in staat om teamprocessen bij te sturen en te herzien in geval van onvoorziene omstandigheden;
- Overzicht en structuur aanbrengen kun jij met gemak.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.