Junior Ecoloog
Junior Ecoloog
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij in de begin fase van je carrière als Ecoloog? En voor 24 uur in de week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Junior Ecoloog. De functie is voor 24 uur in de week te bekleden.
Als junior Ecoloog bij deze gemeente in Zuid-Holland heb je een verrassend breed en afwisselend takenpakket waarin je jouw passie voor de natuur volop kunt inzetten. Geen enkele dag is hetzelfde; je wisselt tussen beleidswerk, projecten en advies, wat zorgt voor constante variatie en uitdaging.
In deze rol werk je aan projecten. Je deelt je vakspecialistische kennis over ecologie en biodiversiteit met je collega’s, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan het kennisniveau binnen het team. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je adviseert de wethouder. Je inspireert anderen en creëert kansen voor vergroening en klimaatadaptatie binnen deze gemeente.
In 2020 werd de Groenvisie vastgesteld, gevolgd door "Werken vanuit ecologie" in 2023. Dit laatste document verdiept de Groenvisie en bevat een actieprogramma dat van 2023 tot 2026 loopt. De afgelopen vier jaar zijn er al aanzienlijke stappen gezet, maar er is nog veel te doen voor de Ecoloog, waaronder:
- De uitvoering van het programma "Werken vanuit ecologie";
- Het vergroenen van de buitenruimte, onder andere door aan te sluiten bij bestaande processen zoals reconstructies;
- Bijdragen aan een ecologischer beheer in samenwerking met beheerders en de buitendienst;
- De realisatie van een bijenlandschap en het initiëren van bijbehorende maatregelen;
- Het uitdragen van de boodschap (in tekst en beeld/video) via campagnes;
- Het (laten) uitvoeren en beoordelen van ecologische flora- en fauna-onderzoeken;
- Ondernemers binnen de gemeente stimuleren om te vergroenen, bijvoorbeeld door verduurzaming van bedrijfsgebouwen;
- Inwoners aansporen om tegels te verwijderen en hun tuin te vergroenen;
- Het beantwoorden en afhandelen van meldingen van inwoners;
- Aanspreekpunt op het gebied van wilde dieren en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van een ganzenbeheerplan.
Bij deze onderwerpen werk je nauw samen met twee beleidsmedewerkers, beheerders en collega's van de buitendienst.
Het team Ontwikkeling en Beheer Buitenruimte bestaat uit ongeveer 16 medewerkers. Naast de beleidsadviseurs, die nauw samenwerken met het bestuur, werk je samen met de beheerders van de andere disciplines in de openbare ruimte (wegen, groen, spelen etc.). Het is jullie gezamenlijke verantwoordelijkheid om het beheer van de openbare ruimte zo optimaal mogelijk en op de juiste kwaliteit uit te laten voeren. Het mag dan ook vanzelf spreken dat je nauw samenwerkt met deze collega’s.
Deze gemeente in Zuid-Holland is bezig met het creëren van een nieuwe organisatie Vanaf 1 januari 2024 is dit een zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. De gemeente heeft mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Deze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werkt deze gemeente voor de inwoners en ondernemers, maar ondersteunen ook met een aantal teams andere gemeente in de buurt.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Jouw inzet en prestaties worden beloond met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.
Hier zijn de arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Deze rol staat ook open voor starters, met de kanttekening dat je als junior ecoloog de enige ecoloog bent in het team. Het is daarbij belangrijk dat je een aanpakker bent die naar diverse locaties gaat en contacten durft te leggen met de beheerders. Wij vragen assertiviteit, je vindt het leuk om andere mensen en de organisatie te leren kennen. Daarnaast ben je actief op social media, dus af en toe plaats je een post over je werk.
Wat vragen we van je?
- Een afgeronde HBO-opleiding in ecologie of een andere natuurgerelateerde richting is een pre;
- Als je momenteel een (deeltijd) studie in ecologie of een vergelijkbare richting volgt en al werkervaring hebt opgedaan in een andere sector, dan nodigen we je uit om te solliciteren. In deze functie krijg je de kans om verder te groeien;
- Ervaring in ecologisch beheer is een must;
- Je bent leergierig en weet waar je ontbrekende kennis kunt aanvullen;
- Je bent proactief en zoekt naar oplossingen bij complexe processen;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt je kennis toegankelijk overbrengen.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.