Projectmanager Opvanglocatie
Projectmanager Opvanglocatie
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een ervaren Projectmanager Opvanglocatie en voor 18 uur in de week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Projectmanager Opvanglocatie. De functie is voor 18 uur in de week te bekleden.
Wil je werken met gedreven professionals en stakeholders om de opvang van asielzoekers met een mix van (preventieve) maatschappelijke opvang en ISK-onderwijs mogelijk te maken?
Het college heeft opdracht gegeven voor een verkenning van een mogelijke opvanglocatie voor 250 bewoners. Tegelijkertijd is er het voornemen om 50 flexwoningen en ISK-onderwijs op deze locatie te realiseren en de bereikbaarheid te verbeteren.
De ‘wereld rondom asiel en migratie’ staat niet stil en deze gemeente is niet afhankelijk van het rijksbeleid om te kunnen bepalen of er een passend aanbod voor opvang kan worden gedaan.
Een mogelijke ontwikkeling van dit gebied wordt ivm het COA de komende maanden verkend, zodat in het tweede kwartaal van 2025 een advies aan het college kan worden gedaan en een voorstel aan de gemeenteraad worden aangeboden.
Op te leveren resultaten
Het is je taak om te sturen op het verkrijgen van antwoorden op de verkenningsvragen en te komen tot een advies. Tijdens dit project lever/realiseer je de volgende onderdelen:
- een business case gelet op het voorgenomen programma;
- een advies richting de stuurgroep en college tav de haalbaarheid van de ontwikkeling van de locatie;
- een integrale aanpak en een bijpassende projectorganisatie, die (op onderdelen) de input leveren voor de verkenning;
- verbinding en rapportage over samenwerking met de betrokken stakeholders, zoals COA, PZH, WSZH, VRR, DCMR, GGD etc.;
- dat de te doorlopen onderzoeken en ruimtelijke ordening procedures, inclusief de participatie met de omgeving, soepel verlopen en zoek je naar mogelijkheden en kansen;
- een advies/ randvoorwaarden vanuit de vakdisciplines, zoals beleid, financiën, juridisch;
- voortgangsrapportages en verantwoording op inhoud (vakafdelingen) en financiën (projectcontroller);
- een adequaat huisvestings- en (financieel) beheerplan voor de langere termijn;
- wanneer de keuze van het vastgoedconcept en programma is gemaakt ga je de uitvoeringsfase overdragen aan een projectleider, waarna je bij het project betrokken blijft om de hooflijnen van de afspraken te bewaken.
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst;
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel;
- Hybride werken hoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken).
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Jouw inzet en prestaties worden beloond met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.
Hier zijn de arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Je werkt graag in een open en persoonlijke cultuur. Je leert door te doen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor de resultaten.
- je hebt ervaring als projectmanager met (bestuurlijke) advisering en op gebiedsontwikkeling met kennis van RO. Op het gebied van vastgoed weet je vanaf het onderzoek tot het beoordelen welke techniek er nodig is. Van Omgevingswet tot aannemer;
- je ben in staat om adviezen voor het college voor te stellen;
- je hebt een brede en integrale manier van kijken en je weet wie welke kosten voor zich gaat nemen en je spreekt hierbij de ondernemerstaal;
- je bent communicatief sterk en kunt laagdrempelig contact leggen;
- je hebt 5-7 jaar ervaring in rollen met een soortgelijke complexiteit in een politieke omgeving;
- hebt een grote mate van zelfstandigheid;
- hebt wo werk- en denkniveau.
- je bent bestuurlijk sensitief in een gemeentelijke omgeving waarbij je de politieke gevoeligheid omtrent asiel snapt en je wat het voor de omgeving betekend;
- je hebt affiniteit met opvang en de doelgroepen;
- je bent pragmatisch, kunt snel schakelen en ziet waar oplossingen liggen.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.