Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Recruiter
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Recruiter
Als sourcer voor de gemeente Enschede en Losser:
- Actief op zoek: Je speurt actief op LinkedIn naar geschikte kandidaten. Daarbij ga je verder dan alleen zoeken; je legt persoonlijke contacten en zorgt voor een menselijke benadering.
- Aansprekende aanpak: Je benadert kandidaten op een manier die direct hun interesse wekt en hen nieuwsgierig maakt naar onze organisatie. Geen standaardberichten, maar maatwerk dat perfect aansluit bij de persoon die je aanspreekt.
- Slim gebruik van tools: Je benut ons ATS (Applicant Tracking System) optimaal door eerdere sollicitanten te screenen en te bekijken of er talenten zijn die nu perfect passen bij onze vacatures.
- Inleven in teams: Je verdiept je in de teams waarvoor je werft en ontwikkelt een helder profiel van de ideale kandidaat. Dit helpt je om een gerichte en persoonlijke aanpak te hanteren, van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing.
Met jouw persoonlijke en strategische aanpak maak je het verschil!
De gemeente Enschede kent een forse uitstroom van kennis en ervaring doordat een grote groep medewerkers met pensioen gaat in de komende jaren. De gemeente Enschede staat bekend als een grote en aantrekkelijke werkgever en kan goed in de behoefte van nieuw talent voorzien. Maar net als andere werkgevers heeft de gemeente steeds vaker te maken met moeilijk vervulbare vacatures door de krappe arbeidsmarkt. Dat ziet de gemeente Enschede in de hoek van bouwen en milieu, maar bijvoorbeeld ook in het fysiek domein, finance, juridisch en IT. De afgelopen drie jaar heeft de gemeente gespecialiseerd recruitmentteam opgezet en werkt men succesvol aan de arbeidsmarktaanpak. De gemeente werkt steeds meer campagnematig, data gebaseerd en doelgroepgericht. Er wordt slimmer gebruik gemaakt van social media en steeds vaker vindt de gemeente nieuwe collega’s door hen direct te benaderen. En dit is precies de rol van de recruiter.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring met sourcen in een complexe organisatie.
- Ervaring met het maken en inzetten van persona's.
- Kennis ket LinkedIn recruiter tool.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.