Teamleider Salarisadministratie - ATTERO B.V.
Teamleider Salarisadministratie - ATTERO B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Attero zoekt een gedreven Teamleider Salarisadministratie die processen optimaliseert en een team aanstuurt binnen een organisatie waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Wil jij impact maken in een dynamische en no-nonsense cultuur? Iets voor jou?
Als Teamleider Salarisadministratie (SA) bij Attero ben jij de spil in het waarborgen en optimaliseren van het salarisverwerkingsproces en het aansturen van een gemotiveerd team van salarisadministrateurs. Het huidige systeem biedt nog volop kansen op het gebied van automatisering en datagebruik, en jij hebt de vrijheid om verbeteringen door te voeren die zorgen voor meer efficiëntie, precisie en flexibiliteit in de salarisverwerking.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leiding geven aan het salarisadministratieteam en zorgen voor een tijdige en correcte salarisverwerking, waarbij je samenwerkt aan optimalisatie en procesverbetering.
- Actief bijdragen aan het gebruik van nieuwe technologieën en innovaties binnen de salarisadministratie, zoals de verdere implementatie van Visma Raet, automatisering en data-analyse.
- Ontwikkelen en beheren van procedures en systemen, en werken aan een toekomstgericht, efficiënt salarisverwerkingsproces.
- Periodiek deelnemen aan overleg met HR Business Partners en het leveren van input voor HR-brede projecten en ontwikkelingen.
- Bouwen aan een modern en flexibel salarissysteem dat de administratie ondersteunt in de groei en ontwikkeling van Attero.
Extra uitdaging en veranderingscomponent
In deze rol krijg je een unieke kans om een essentiële rol te spelen in het toekomstbestendig maken van Attero’s salarisadministratie. Door processen en systemen verder te ontwikkelen, wellicht te centraliseren en te optimaliseren, draag je direct bij aan de efficiëntie en kwaliteit van deze belangrijke HR-functie. Binnen deze rol werk je actief aan veranderingen en verbeteringen, waarbij je innovatieve oplossingen introduceert, zoals AI en automatiseringsmogelijkheden, om de potentie van Visma Raet ten volle te benutten.
Samenwerken en teamopbouw
Als Teamleider neem je het voortouw in het versterken van een hecht en productief team dat met elkaar werkt aan gezamenlijke doelen. Je bouwt verder aan de teamdynamiek en stimuleert samenwerking met andere HR-afdelingen en bedrijfsbrede teams. Hierbij draag je bij aan Attero’s visie op een efficiënte HR-omgeving die effectief en nauwkeurig kan inspelen op de behoeften van de organisatie.
Attero is een koploper op de Nederlandse afvalverwerkingsmarkt, met een duidelijke focus op duurzaamheid en de circulaire economie. Het bedrijf verwerkt afvalstromen tot herbruikbare grondstoffen en duurzame energie, en speelt daarmee een belangrijke maatschappelijke rol. Attero telt ongeveer 800 medewerkers verspreid over 18 locaties, en de bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een open, gelijkwaardige en no-nonsense sfeer waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Binnen deze organisatie biedt de functie van Teamleider Salarisadministratie veel ruimte voor eigen inbreng en verbeteringen. Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor initiatieven die bijdragen aan verdere optimalisatie en digitalisering van de salarisadministratie.
Attero biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de verantwoordelijkheden en impact van deze rol. Als Teamleider Salarisadministratie krijg je de kans om te werken in een vooruitstrevende en maatschappelijk betrokken organisatie waar je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. De functie biedt mogelijkheden tot flexibel werken, met een balans tussen kantoor en remote werken.
Daarnaast hecht Attero grote waarde aan persoonlijke groei en professionele ontwikkeling: je krijgt volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen en innovatieve processen te introduceren, mits je deze passend inzet binnen de visie en doelstellingen van Attero.
Opleiding: Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met vakgerichte opleidingen (fiscaal, pensioen).
Ervaring: Minimaal 5-7 jaar ervaring in salarisadministratie en HR-systemen, bij voorkeur met Visma Raet.
Leiderschap: Ervaring met teammanagement en het stimuleren van een positief teamklimaat.
Kennis en vaardigheden:
- Ervaring in het optimaliseren van salarisadministratieprocessen en het gebruik van data-analyse.
- Proactieve werkhouding met sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vertrouwd met wet- en regelgeving rondom salarisadministratie, sociale wetgeving en cao.
Elke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.