Directievoerder Oranjeparkkazerne - Gemeente Dordrecht
Directievoerder Oranjeparkkazerne - Gemeente Dordrecht
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
In opdracht van gemeente Dordrecht zijn we op zoek naar een directievoerder voor de Oranjeparkkazerne.
De gemeente Dordrecht realiseert, in opdracht van de Veiligheidsregio Zuid Holland-Zuid (VRZHZ), een brandweerkazerne aan het Oranjepark in Dordrecht. Wij zijn daarvoor opzoek naar iemand die voor de gemeente de bouwdirectie tijdens de realisatie van het project zal voeren.
Het betreft een beroepskazerne die komt te staan op de locatie waar tot enkele jaren terug al een kazerne was gehuisvest. Het gebouw is ongeveer 1200 m2 groot bestaand uit een "leef gebouw" met slaapkamers, keuken, een woonkamer en werkplekken en een remise voor de voertuigen. Daarnaast is er nog voorterrein van bijna 300 m2.
De start van het werk zal naar verwachting eind januari 2025 zijn en heeft een doorlooptijd van 14 maanden. Wij schatten in dat het werk gemiddeld ca 8 uur per week zal vergen.
Project
De projectorganisatie bestaat uit een ambtelijk opdrachtgever die middels de projectleider verantwoordelijk is voor de realisatie van het project brandweerkazerne Oranjepark. Doormiddel van een niet openbare aanbesteding is Stout bv uit Sliedrecht geselecteerd als aannemer. Voor ondersteuning van de projectorganisatie zijn we op zoek naar een persoon die voor de gemeente de bouwdirectie zal voeren tijdens de realisatie van het project.
Als ondersteuning van deze taak is er een opzichter aangesteld die het bouwkundig en constructief toezicht zal uitvoeren. Daarnaast zullen we installatietoezicht contracteren via de bij het project betrokken installatieadviseur.
De opzichter/toezichthouder wordt door u als bouwdirectie aangestuurd. Hij zal daartoe deelnemen aan de bouw- en werkvergaderingen. Ter ondersteuning van de bouwdirectie zal door de bouwkundig toezichthouder het bouwverslag worden opgesteld waarna deze naar u verstuurd zal worden ter controle.
In overleg stemmen we de vergaderingen af. Idealiter zien we 2 type overleggen voor ons. Een reguliere/maandelijkse bouwvergadering waarin u met de toezichthouder(s) en de aannemer de voortgang van het werk en de dagelijkse uitdagingen op de bouw doorneemt. Een 2e overleg (projectoverleg) vindt plaats met de aannemer, de projectleider en een vertegenwoordiger van de VRZHZ. In dit overleg worden keuzes gemaakt aangaande voortgang van de werkzaamheden. Denk aan afspraken die de planning beïnvloeden of meer en minderwerk keuzes. Wij verwachten hier een voortgangsoverzicht waarin aspecten Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit terugkomen.
In het onderstaande overzicht hebben wij een opsomming gegeven van de taken waarvan wij verwachten dat u deze uitvoert:
UO - Bouwvoorbereiding
- afstemming takenpakket met opdrachtgever
- inlezen contractdocumenten
- startoverleg project: kennismaking team en voorbereiding
- mede beoordelen werktekeningen
UO - Directievoering
- Voorzitten bouwvergadering incl. voorbereiding ( 1 per 4 weken)
- Verslaglegging bouwvergadering (door opzichter)
- Stemt af met opzichter(s) & adviseurs
- Aanwezig bij projectvergaderingen (1 x maand)
- Begeleiding, advisering & afwikkeling meer-/minderwerken
- Toets naleving contracten
- Communicatie & Coördinatie uitvoeringsteam en adviseurs
- Organiseren oplevering incl. opleververgadering
- Beoordelen revisiedocumenten en garanties
- Aanspreekpunt namens opdrachtgever
Nazorg
- Afwikkeling restpuntenlijst
- Afwikkeling meer-/minderwerk
- Gesprek einde onderhoudstermijn 6 mnd bouwkundig
- Gesprek einde onderhoudstermijn12 mnd installaties
- Projectevaluatie met opdrachtgever
7 Zuid-Hollandse gemeenten en 3 gemeenschappelijke regelingen vormen samen een heel bijzonder samenwerkingsverband. Het is een regio met grote ambities waar je gezien wordt en jouw inbreng er toe doet.
In deze regio werkt men intensief samen. Hun DNA is dichtbij en betrokken, creatief en met lef. Ze zijn echte doorzetters in hun denken en hun doen. Zij werken resultaatgericht, in wisselende verbanden, met respect voor elkaars identiteit, maar altijd langs de weg van een gezamenlijk punt en een plan. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. De regio Drechtsteden vernieuwt zich koersvast en duurzaam.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
-
Shane helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.