Teamleider juridisch
Teamleider juridisch
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Teamleider juridisch Raalte 24 uur per week
Opdracht
Het cluster juridisch bestaat uit 8 gedreven collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de 2e lijns advisering op het organisatie brede gemeentelijke werkveld, inclusief bezwaar en beroep, klachten coordinatie, coordinatie Woo. Ook is binnen het cluster de juridisch kwaliteitzorg/juridisch controlfunctie belegd.
De hoofdopgave is het inrichten en begeleiden van het cluster in de ontwikkeling naar een robuust cluster dat in staat is de resultaten waarvoor zij staan en uitdagingen die op haar af komt te organiseren en te leveren. De opgaven hierbij zijn in ieder geval:
- Analyseren en In kaart brengen van de (benodigde) capaciteit (kwalitatief en kwantitatief) in het cluster, rekening houdend met zowel de huidige uitdagingen als de toekomstige ontwikkelingen;
- Op basis van de analyse en advies het cluster vervolgens zo inrichten;
- Adviseren over en invulling geven aan een logische werkverdeling, samenwerking en onderlinge vervangbaarheid en verminderen kwetsbaarheid. Waaronder het in kaart brengen van de diverse juridische
- processen en het organiseren ervan. Aandachtspunten hierbij zijn: procesinrichting in de keten en verminderen kwetsbaarheid. Hierbij is totale procesinrichting binnen samenhang binnen de organisatie van belang in samenhang met de gehele organisatie;
- Samen met het cluster afspraken maken over hoe er geprioriteerd gaat worden. En zowel het proces als het resultaat (de keuzes) in afstemming met MT en de interne klant borgen
- Inbedden en organiseren van de werkzaamheden op het gebied van verzekeringen en administratieve ondersteuning binnen het cluster.
- Begeleiden van de ontvlechting van het taakveld juridisch advies grondzaken en vastgoed.
- Het cluster begeleiden in het invulling geven aan ambities van het cluster ten aanzien van onder meer juridische kwaliteitszorg, professionalisering klachtafhandeling en proces bezwaarschriften, en woo processen.
- Coaching en begeleiden van het cluster als geheel en de individuele medewerkers in de nieuwe werkwijze en rol.
De mensen werken graag bij de gemeente Raalte om wie zij zijn. Zij zijn positief, zij doen het samen en het liefst stropen zij hun mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt hen. Zij zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan hun samenleving. Want die staat niet stil. De inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken. Je krijgt bij hen niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij hen ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
Vereisten/knock-outcriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in een juridische richting;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider.
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen een gemeente (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider in het juridisch werkveld binnen een gemeente (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van een goed presterend team en verandertrajecten (maak dit duidelijk inzichtelijk in het CV) (20 punten);
- Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient door de kandidaat zelf te zijn geschreven (20 punten);
- Beschikbaar op vrijdag i.v.m. team overleg (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Coachend leiderschap;
- Communicatief vaardig en verbindend;
- In staat om een team te begeleiden in de opbouwfase;
- Resultaatgericht;
- Aansturend vermogen;
- Oplossingsgericht;
- Draagvlak creëren;
- Planmatig en analystisch.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.