Skip to main

Manager Projectbeheersing Waterveiligheid Meanderende Maas - Waterschap Aa en Maas

's-Hertogenbosch Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Bouwkunde & Civiele Techniek
Overheid

Manager Projectbeheersing Waterveiligheid Meanderende Maas - Waterschap Aa en Maas

's-Hertogenbosch Bouwkunde & Civiele Techniek Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Shane Kuijpers
Shane Kuijpers
Recruitment Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

's-Hertogenbosch Overheid Hbo Interim/Zzp, Detachering via YER
Geplaatst in:
Bouwkunde & Civiele Techniek
Overheid
Over deze vacature

In opdracht van Waterschap Aa en Maas zoeken we een Manager Projectbeheersing.

De opdracht

Voor het project Meanderende Maas zijn we op zoek naar een ervaren manager projectbeheersing voor de realisatiefase. Als manager projectbeheersing maak je onderdeel uit van het IPM-team, bouw je verder aan structuur, houd je overzicht en bewaak je de planning, risico’s, voortgang en inzet van financiële middelen. Je bent iemand die een hands-on mentaliteit heeft o.a. ten aanzien van het opstellen van planningen, risicodossiers en ramingen en deze kan bewaken gedurende de uitvoering van het project. De manager projectbeheersing vervult binnen het project ook een rol als liaison richting het HWBP, begeleidt het proces rondom projectbeheersingsvraagstukken richting de publieke partners en acteert richting directie en bestuur van de opdrachtgevende partijen. Dat betekent dat je moet kunnen opereren op project-, directie- en bestuursniveau en kan schakelen tussen strategie en uitvoering. In deze fase is het van belang dat je affiniteit en kennis hebt van de uitvoering van (grote) projecten om je rol als projectbeheersing waar te kunnen maken.

Onze filosofie is dat het IPM-team verantwoordelijk is voor het totaal. Dat betekent dat jij primair IPM-lid bent en binnen dat team de rol hebt van manager projectbeheersing. Je geeft leiding aan een klein team projectbeheersing en bent ook coach voor één of meer teamleden (alsmede IPM-leden) op het terrein van projectbeheersing. Verder heb je een belangrijke rol in de samenwerking met de opdrachtnemers in verschillende overleggen en lever je een belangrijke bijdrage aan diverse bestuurlijke- en opdrachtgevers-overleggen.

Je bent vertrouwd in het adviseren van interne opdrachtgevers en partijen zoals het HWBP. Dankzij jouw uitgebreide ervaring in projectbeheersing en -management in een bestuurlijke omgeving, is het coördineren van al deze zaken een leuke maar vooral energieopwekkende baan. Samen met de andere IPM-teamleden stem je activiteiten en deelproducten af om het gewenste projectresultaat te behalen binnen de planning en de financiële middelen. Kortom: een uitdagende en verantwoordelijke functie en jij durft dit aan! Je levert bovendien een bijdrage aan de P&C cyclus van de opdrachtgevende partijen, ben je contact persoon voor de Eigenstandige Control Functie die ingericht is voor dit project en werk je aan het doorontwikkelen van projectbeheersing door o.a. deel te nemen aan het projectoverstijgende overleg van de dijkversterkingsprojecten binnen het Waterschap.

Verantwoordelijkheden

  • Structuur en Overzicht: Opbouwen en onderhouden van een duidelijke projectstructuur en overzicht.
  • Planning en Risicobeheer: Bewaken van de projectplanning en risicodossiers om tijdige en binnen budget uitvoering te garanderen.
  • Financieel Beheer: Toezien op de inzet van financiële middelen en zorgen voor een efficiënte besteding.
  • Liaison Rol: Fungeren als schakel tussen het project en het HWBP, en begeleiden van projectbeheersingsvraagstukken richting publieke partners.
  • Strategisch en Operationeel Schakelen: Opereren op project-, directie- en bestuursniveau en schakelen tussen strategie en uitvoering.
  • Teamleiding en Coaching: Leiding geven aan een klein team projectbeheersing en coachen van teamleden en IPM-leden.
  • Samenwerking: Bijdragen aan diverse bestuurlijke- en opdrachtgevers-overleggen en samenwerken met opdrachtnemers.
  • P&C Cyclus: Bijdragen aan de planning en control cyclus van de opdrachtgevende partijen.
  • Doorontwikkeling Projectbeheersing: Werken aan de doorontwikkeling van projectbeheersing door deelname aan projectoverstijgende overleggen.

Waterschap Aa en Maas

Waterschap Aa en Maas werkt 24 uur per dag met water. Dat doen ze voor ruim 744.000 inwoners en bedrijven in Oost-Brabant. Hoogste prioriteit is veiligheid, gezondheid en welzijn. Bovendien staan zij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen zij voor nu en later zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het waterschap biedt veiligheid tegen overstromingen aan burgers en bedrijven door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden zij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen. Voor ruim 700.000 inwoners en bedrijven maken zij het afvalwater weer schoon. Zij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden. Ook controleren zij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen zij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn. Zij werken aan fraaie waterrijke gebieden in de natuur en in de stad en controleren de waterkwaliteit van recreatieplassen. Ze verbeteren de leefomgeving van planten en dieren bij het inrichten van waterlopen. Dat is belangrijk voor alle leven.

Meanderende Maas

Het project Meanderende Maas, Ravenstein-Lith heeft als belangrijkste doel het verhogen van de waterveiligheid waarbij gebiedskwaliteiten worden versterkt door een combinatie van dijkversterking, rivierverruiming en natuurontwikkeling. Concrete aanleiding is dat dijken aan Brabantse zijde van het riviertraject niet voldoen aan de nieuwe veiligheidsnormen die per 1 januari 2017 van kracht zijn.

Het is een integraal project, dat zowel onder het HWBP, MIRT als KRW valt. In het project wordt samengewerkt door 10 partners: waterschap Aa en Maas (trekker), provincie Noord-Brabant, gemeente Oss, ministerie van IenW, Rijkswaterstaat, Natuurmonumenten, provincie Gelderland, gemeente Wijchen, gemeente West Maas en Waal en waterschap Rivierenland. Met behoud van eigen bevoegdheid sturen ze samen op het realiseren van het project.

Op 9 juli 2024 is realisatiefase gestart met de ondertekening van de bestuursovereenkomst tussen de publieke partijen en ondertekening van de overeenkomst voor de uitvoering (fase 2) met Boskalis. De samenwerking met de aannemer is vormgegeven middels een twee-fasen-aanpak. De uitvoering duurt naar verwachting tot eind 2030. Verder loopt de grondverwerving door in de realisatiefase. En er zijn diverse projectbesluiten en vergunningen, in totaal 19 stuks vastgesteld. Voor een toelichting op de aanpak van de realisatiefase wordt verwezen naar de bijlage managementsamenvatting Plan van Aanpak Realisatiefase.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.

Ervaring

  • Ervaring: Managementervaring met grote inrichtingsprojecten (groot grondverzet, dijkenbouw, damwanden) en bekendheid met Integraal Project Management (IPM).
  • Werkervaring: Aantoonbare ervaring met projectbeheersingsactiviteiten aan de zijde van de opdrachtgever op strategisch en operationeel niveau in de realisatiefase.
  • Flexibiliteit: Vermogen om te schakelen tussen project en projectpartners/opdrachtgevers en verschillende abstractieniveaus.
  • Proactiviteit: In staat om inhoudelijke aspecten van een waterveiligheidsproject te sturen.
  • Netwerken: Natuurlijke netwerker en bruggenbouwer, in staat om partijen met elkaar in contact te brengen en belangen te verbinden en te waarborgen dat voorstellen tot uitvoer worden gebracht.
  • Adviesvaardigheden: Richting geven in complexe afwegingen en omzetten in concrete adviezen.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.


Ook interessant...

Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.