Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Senior Hiring Desk Officer
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wij zijn op zoek naar een Senior Hiring Desk Officer voor 32-40 uur in de week. In deze rol ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de inhuur van extern personeel.
Als Senior Hiring Desk Officer ben jij samen met een collega verantwoordelijk voor de inhuur van extern personeel. Jouw collega is meer junior en zal verantwoordelijk zijn voor het grootste deel van het operationele werk. Het is echter belangrijk dat jij het ook leuk vindt om vacatures op te pakken.
Waar ga jij je als Senior Hiring Desk Officer dagelijks mee bezig houden?
- Jij bent het primaire aanspreekpunt voor hiring managers en suppliers
- Je hebt een aantal vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent
- Je schakelt met interne Hiring Managers om de personeelsbehoefte in kaart te brengen
- Het uitzetten van functies bij aangesloten leveranciers, het screenen van cv’s en het coördineren van het interviewproces
- Het adviseren van de Hiring Managers over cv’s en trends op de arbeidsmarkt
- Contact onderhouden met externe leveranciers. Denk aan het oppakken van vragen en escalaties
- Het hebben van meetings met externe leveranciers om de kwaliteit van de dienstverlening te beoordelen
- Het adviseren van de afdeling inkoop over wet- en regelgeving omtrent de inhuur van flexibel personeel en de inhoud van af te sluiten contracten
- Meedenken over het verbeteren en professionaliseren van de Hiring Desk
Je komt te werken bij een internationaal technisch bedrijf in de regio van Veghel. Het is belangrijk dat jij je comfortabel voelt in een technische omgeving waar, naast Nederlands, ook Engels gesproken wordt. De Hiring Desk opereert naast Corporate Recruitment en valt onder de afdeling inkoop. Je werkt samen met één Junior Hiring Desk Officer. In totaal werken er 9000 mensen waarvan 1/3e werkzaam is in Nederland.
- Jaarcontract voor 32-40 uur per week
- Salaris tussen €4632,- en €6090,- o.b.v. fulltime, afhankelijk van relevante kennis en ervaring
- Mogelijkheid om hybride te werken
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantiegeld
- €2,15 bruto thuiswerkvergoeding en 0,21ct reiskostenvergoeding per kilometer
- Pensioenopbouw
- Je hebt 7+ ervaring als MSP consultant of als Corporate Recruiter waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor de inhuur van extern personeel
- Je hebt ervaring in het samenwerken met bureaus en met een broker
- Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving rondom de inhuur van extern personeel
- Ervaring binnen een technische omgeving is een pre, geen must
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Je bent communicatief sterk en hebt ruime ervaring met complex stakeholdermanagement.
Klinkt de functie van Senior Hiring Desk Officer als een mooie uitdaging voor jou? Laat je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Myrne helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.