Jeugdconsulent
Jeugdconsulent
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Jeugdconsulent
In Zwartewaterland werken we aan nieuwe manieren om de ondersteuning aan inwoners beter, efficiënter en kosteneffectiever te maken. Hierbij ligt de nadruk op de eigen kracht van de inwoner, hun netwerk en beschikbare algemene voorzieningen. Als jeugdconsulent ga je, op basis van de hulpvraag van ouders, op zoek naar de onderliggende oorzaken van die vraag. Je voert gesprekken met het gezin om de juiste vorm van hulp te vinden, waarbij je je rol als begeleider duidelijk houdt. Je bent geen directe hulpverlener, maar de persoon die de hulpverlening inschakelt als dat nodig is. Hiervoor is het belangrijk dat je flexibel bent, maar ook goed grenzen kunt stellen.
Elke casus is uniek en vaak spelen meerdere zorgdomeinen een rol. Daarom heb je niet alleen kennis van het domein Jeugd, maar ook inzicht in participatie en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Wanneer je merkt dat dit nodig is, schakel je met collega’s van andere teams, zoals specialisten op het gebied van jeugdhulp, geestelijke gezondheidszorg, cliëntondersteuning, maatschappelijk werk of huiselijk geweld. In het team Jeugd werk je zelfstandig aan je eigen caseload, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voortgang en om kunt gaan met onverwachte situaties en veranderingen in je planning.
Je praktische werkzaamheden omvatten onder meer:
- Het plannen en voeren van gesprekken met inwoners;
- Het beoordelen van de zelfredzaamheid en het participatievermogen van de inwoner en hun netwerk;
- Het opstellen van passende en uitvoerbare plannen van aanpak;
- Het in kaart brengen van betrokken partijen en het coördineren van acties;
- Het volgen van de voortgang en resultaten van deze acties;
- Het organiseren van netwerkoverleggen voor jeugdigen;
- Het regisseren van crisissituaties samen met de procesregisseur Veiligheid.
Empathisch vermogen is cruciaal in deze rol. Je moet goed kunnen luisteren en je kunnen inleven in wat er nodig is, aangezien elk traject begint met een open gesprek met de inwoner. Je communiceert gemakkelijk met mensen van verschillende niveaus en achtergronden. Bovendien kun je situaties objectief beoordelen en waar nodig je eigen normen en waarden opzij zetten, bijvoorbeeld wanneer de waarden binnen een gezin anders zijn dan die van jou, maar geen schadelijke gevolgen hebben voor de kinderen. Daarnaast is stressbestendigheid onmisbaar, want crisissituaties kunnen zich onverwacht voordoen.
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 170 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum.
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Pedagogiek, SPH of MWD;
- Minimaal 1 jaar ervaring als jeugdconsulent (de wens is minimaal 3 jaar);
- In het bezit van een SKJ-registratie;
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet.
Niek helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.