Teammanager openbare ruimte - Gemeente Moerdijk
Teammanager openbare ruimte - Gemeente Moerdijk
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging als teammanager openbare ruimte? Neem dan contact met me op!
De uitdaging
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 50 gedreven professionals. Dit doe je op een manier die past bij de Moerdijkse visie op leiderschap. Je faciliteert en coacht de medewerkers, je bent een benaderbare sparringpartner op aanpak en prioriteitsstelling en je toont eigenaarschap waar het gaat om de resultaten van je team.
Het team bestaat uit de vakgroepen Wegen, Groen, Verkeer en Water (inclusief riolering) en bestaat uit een binnen- en buitendienst. In de basis heeft het team veel deskundigheid in huis en is het team met enkele op handen zijnde uitbreidingen op sterkte. Tegelijkertijd is het team veel bevraagd en zijn er vanuit concerndoelen opgaven op het gebied van programmatisch en/of procesgericht werken.
In september was de aftrap van de collectieve teamontwikkeling, hiervoor is een ontwikkeltraject ingezet onder externe begeleiding. Het accent bij deze interim-opdracht ligt dan ook bij het ontwikkelen en versterken van het team en haar medewerkers. Dit willen we doen door onze organisatie verder te professionaliseren, voldoende aandacht te schenken aan onze medewerkers, een evenwichtigere workload te realiseren, inhoudelijk sparren te faciliteren en efficiëntere processen te realiseren. Ook gaan we aan de slag met onze manier van samenwerken. Dit doen we conform een zorgvuldig opgesteld plan van aanpak. De directeur van het domein Ondernemen & Leefomgeving is nauw betrokken bij deze ontwikkeling.
Tot slot draag je samen met de domeindirecteur en de twee collega-teammanagers de collegiale verantwoordelijkheid voor de doelen van het domein Ondernemen & Leefomgeving. Onze kernwaarden hierbij zijn samenwerken, vertrouwen, aansprekend en bevlogenheid. Er is ruimte voor experimenteren en werkplezier is in Moerdijk een groot goed.
Wat is de opdracht en rol van de interim-teammanager?
Je bent eindverantwoordelijk voor de personele zorg, de integrale bedrijfsvoering, de doorontwikkeling van het team en de individuele medewerkers en de kwaliteit en het resultaat van het team. Je bent benaderbaar en zorgt ervoor dat jouw medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd ben als lid van het MT aanspreekbaar op concerndoelen. Nadruk van de opdracht ligt in deze periode op het verder uitrollen van de ingezette teamontwikkeling.
- Concreet verwachten we hierin de volgende resultaten:Een effectievere, efficiëntere en betere samenwerking in en met het team
- Invulling van een gewijzigde clusterindeling van vakinhoudelijke naar integrale clusters met coördinatie op de clusters
- Procesverbeteringen aan de hand van het project “processen”
- Het organisch door ontwikkelen van de functie van allround servicemedewerker bij de buitendienst
- Realiseren van een integraal programma openbare ruimte
- Een uitgewerkte evaluatie met adviezen ter verbetering
- Het voorzitten van portefeuillehouderoverleggen en zorgdragen voor ambtelijk-bestuurlijke afstemming
Dat is ‘m in één zin: de mentaliteit en instelling van de mensen die bij de gemeente Moerdijk werken. Is ook wel nodig om er zo in te staan, want ze hebben nogal wat uitdagingen en ambities in Moerdijk. Daar hebben ze mensen bij nodig die ook wel van een uitdaging houden. Die ambitieus zijn. Die zelfstandig kunnen beslissen. Die flexibel denken en handelen. Die snappen dat feitenkennis soms niet genoeg is om een juiste beslissing te nemen, maar dat emoties ook een grote rol spelen. Die tegen een stootje kunnen.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Jouw inzet en prestaties worden beloond met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.
Hier zijn de arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Wie zoeken wij voor de interim-periode?
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in een gemeente en bij voorkeur werkervaring in dan wel affiniteit met de aandachtsgebieden van de openbare ruimte. Ervaring met aangrenzende disciplines zoals gebiedsontwikkeling of verduurzaming is een pre
- Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en weet hoe je teamleden kunt motiveren, coachen en begeleiden om hun volledige potentieel te bereiken
- Je bent proactief in het signaleren van ontwikkelbehoeften binnen het team en draagt bij aan de professionele groei van teamleden
- Je bent een natuurlijke coach en weet hoe je een veilige en motiverende werkomgeving creëert
- Je durft lastige beslissingen te nemen en knopen door te hakken als de situatie daarom vraagt
- Je hebt oog voor de werkinhoud en processen. Op die manier weet je focus en prioriteit aan te brengen en op verschillende niveaus de juiste discussies aan te wakkeren of gesprekken te voeren
- De expertise en het gedachtengoed van het team weet je duidelijk te vertalen en te verbinden aan de doelstelling en ambities van de organisatie. Uiteraard houd je daarbij rekening met wat mogelijk en haalbaar is
Bob helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.