Interim hoofd financiën - Gemeente Venlo
Interim hoofd financiën - Gemeente Venlo
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Interimer hoofd financiën gezocht voor de gemeente Venlo
Heb jij een scherp oog voor financiële processen en aandacht voor de ontwikkeling van jouw team? Als hoofd financiën sta jij aan het roer en zorg jij er met jou team voor dat het beschikbare geld zo slim mogelijk wordt ingezet.
Hier kom je te werken
Team financiën is dé financiële sparringpartner voor de organisatie. Het team zorgt ervoor dat het management periodiek de juiste stuurinformatie krijgt. We zorgen ervoor dat het management periodiek de juiste stuurinformatie krijgt. Naast financieel adviseurs bestaat ons team uit specialisten op het gebied van belastingen, treasury en gemeentelijke heffingen, uit registeraccountants en adviseurs planning & control. De afgelopen jaren hebben we veel bereikt: mede dankzij onze inzet is Venlo financieel een gezonde gemeente. We beheersen de budgetten en staan voor elkaar klaar. Spoedvragen pakken we collegiaal en flexibel op, ook buiten kantooruren. Competenties zijn in ons team minstens zo belangrijk als vakinhoudelijke kennis: samen bouwen we verder aan een sterk team.Als hoofd financiën ben jij een drijvende kracht achter het behalen van concrete resultaten binnen onze financiële opgaves. Jij weet wat nodig is om jouw team van 35 gedreven en toegewijde professionals optimaal te laten presteren. Samen zorgen jullie voor betrouwbare financiële advisering aan de 28 hoofden en draag je bij aan de totstandkoming van P&C producten.
Een grote opgave waar jij als hoofd mee aan de slag gaat, is de realisatie van maandafsluitingen voor alle teams: volwaardig financieel, maar op termijn ook inclusief inhoudelijke verantwoording.
- Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de directeur en als opdrachtnemer voor de programmamanager bedrijfsvoering. Jij draagt zorg voor het behalen van concrete resultaten uit de programma’s. Je bent een positief kritische gesprekspartner en met jouw uitstekende gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen kun je omgaan met verschillende belangen.
- Jij stuurt op het proces en regie om een optimale onderlinge samenwerking tussen clusters te bewerkstelligen. Je weet meerwaarde te creëren door overzicht en inzicht in processen te scheppen.
- Als hoofd ga jij verder dan alleen het managen van taken. Samen met de medewerkers vertaal je jullie eigen teamplan door naar de jaarplannen van individuele medewerkers. Je hebt oog voor de groei van jouw team en de ontwikkeling van medewerkers. Natuurlijk ben je ook verantwoordelijk voor de financiën van het team.
Je komt via YER te werken bij de gemeente Venlo. Werken voor Venlo is werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg en werken voor méér dan 100.000 inwoners. Voor mensen uit alle stadsdelen en kernen binnen de gemeentegrenzen met elk hun eigen historie, identiteit en trots. Van Belfeld in het zuiden, stroomafwaarts met de Maas mee tot aan Arcen in het noorden van de gemeente.
Ons team van Consultants en trainers werkt samen met gemeenten, instellingen en organisaties om de juiste professionals te vinden die de gemeenschap kunnen dienen. Of het nu gaat om ervaren jeugdconsulenten, consulenten inkomensondersteuning, Wmo-specialisten of beleidsadviseurs, we begrijpen de unieke vaardigheden en kennis die nodig zijn om binnen dit domein te excelleren.
Vanuit ons gespecialiseerde kenniscentrum bieden wij doorlopend interessante cursussen en trainingen aan waarmee onze professionals zich blijven ontwikkelen en zo het verschil kunnen maken op de werkvloer.
- Mogelijkheid om bij diverse gemeenten in Limburg te werken en je netwerk uit te breiden;
- Persoonlijke gerichte ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het Kenniscentrum en de coaches van YER;
- Een vast salaris op basis van ervaring
- Schaal 13; €5.561 - €7.325 o.b.v. 36 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% welke maandelijks wordt uitbetaald;
- De mogelijkheid om een auto te leasen waarmee je ook privé mag rijden;
- Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Grondige kennis van bedrijfseconomie en financiën in de publieke sector.
- Ervaring met het aansturen van medewerkers.
- Ervaring als sparringpartner voor het management.
- Je kan operationeel handelen en net zo snel weer op strategisch niveau acteren.
- Ervaring met het BBV is een pre.
Onmisbare competenties voor deze functie zijn;
- Ontwikkelen van medewerkers: de sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren. Hun talent onderkennen en hun ontwikkelingsbehoeften vaststellen. Ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd.
- Samenwerken: op effectieve wijze meewerken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
- Resultaatgerichtheid: concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
Pepijn helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.