Traineeship Insurance
Traineeship Insurance
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen Insurance? Zoek niet verder!
Over het Traineeship
Het Talent Development Program Insurance is een combinatie van leren en werken, waarmee jij je binnen 2 jaar ontwikkelt van starter tot medior binnen de verzekeringsbranche. Je volgt een opleidingsprogramma en gaat werken bij een toonaangevende organisatie in de verzekeringssector. Lees snel verder om alles over het Insurance Traineeship te ontdekken.
Talent Development Program Insurance
Dit werk- en leerprogramma is dé manier om je als starter snel en doelgericht te ontwikkelen tot een professional binnen de verzekeringsbranche. Via een unieke mix van opleidingen op het gebied van soft- en hard skills en het behalen van vakdiploma’s ontwikkel jij jezelf optimaal. Bovendien krijg je persoonlijke begeleiding van onze gecertificeerde coaches en recruitment consultants en doe je waardevolle werkervaring op.
Leren:
Jaar 1: Samen met een groep medetrainees start je aan een intensieve opleidingsmaand op ons kantoor in Amsterdam. Aan het begin van deze maand maak je kennis met YER en de wereld van verzekeringen. Ook ga je studeren voor jouw eerste vakdiploma’s (Wft-Basis en daarnaast Wft-Schade Particulier of Wft-Inkomen). Na het behalen van deze vakdiploma’s wordt jouw salaris met €100,- bruto verhoogd en ga je aan jouw opdracht beginnen. Daarnaast heb je gedurende het jaar toegang tot verschillende online softskill-trainingen (New Heroes) en neem je deel aan twee opleidingen bij Boertien Vergouwen Overduin.
Jaar 2: Gedurende het eerste jaar heb je een solide basis gelegd met waardevolle ervaring in de verzekeringsbranche. In het opvolgende jaar zul je je vaardigheden verder aanscherpen en toewerken naar een gespecialiseerde rol. Door middel van brancheopleidingen ga je je specialiseren in door bedrijven gewilde rol tot Schadebehandelaar, Schadeacceptant of Adviseur. We zullen samen ontdekken welke positie het best aansluit bij jouw unieke talenten.
Werken:
Jaar 1: Na de opleidingsmaand start je aan jouw eerste opdracht bij een toonaangevende organisatie binnen de verzekeringsbranche, waar je waardevolle werkervaring opdoet. Tijdens jouw eerste jaar voer je 1 tot 2 verschillende opdrachten uit.
Jaar 2: In het tweede jaar doe je wederom waardevolle werkervaring op, maar nu gericht op jouw specialisatie. Ga je ook aan de slag bij 1 of 2 toonaangevende opdrachtgevers.
Soft- & hard skills:
Je kiest tijdens dit traineeship twee trainingen uit de onderstaande soft en hard skills-trainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
Jaar 1: ‘Ik’
- Effectief communiceren & DISC
- Sterk en vitaal aan het werk
- Timemanagement
- Assertief op het werk
- Persoonlijke kracht en uitstraling
- Krachtiger presenteren met storytelling
- Vergroot je emotionele intelligentie (EQ)
- Positioneren + netwerken in nieuwe organisatie
Jaar 2: ‘Ik & de ander’
- Effectief beïnvloeden en samenwerken
- Grip op je werk door beter projectmatig werken
- Adviesvaardigheden
- Politiek in organisaties
- Klantgericht handelen
- Leidinggeven zonder macht
- Onderhandelen
- Creativiteit & resultaat
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Naast het ontwikkelen van je soft skills spelen je hard skills, je vakdiploma’s, ook een grote rol.
Jaar 1:
- Wft-Basis
- Wft-Schade particulier
- Wft-Inkomen of Wft-Schade Zakelijk
Jaar 2:
- Wft-Inkomen of Wft-Schade Zakelijk
- Branchegerichte opleidingen (Leergang Schadebehandelaar/Acceptant)
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder Insurance.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrière succes?
- Een salaris van €2500,- op basis van 40 uur, en na het behalen van je vakdiploma's €2600,- op basis van 40 uur;
- 13e maand;
- Reiskostenvergoeding;
- Vakantiegeld;
- Pensioenregeling;
- Een contract van 1 jaar en daarna een contract voor onbepaalde tijd;
- De mogelijkheid om vakdiploma’s te behalen;
- De mogelijkheid tot specialisatie door middel van een brancheopleiding;
- Intensieve persoonlijke begeleiding;
- Toegang tot ons online soft skill-trainingsprogramma (New Heroes);
- Twee opleidingen bij Boertien Vergouwen Overduin.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
- 0 tot 2 jaar werkervaring;
- Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt een passie voor de Insurance branche;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Daphne helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.