Teammanager Projecten - Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid - Gemeente Sliedrecht
Teammanager Projecten - Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid - Gemeente Sliedrecht
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Heb jij ervaring met het leidinggeven bij een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan ben ik op zoek naar jou!
Voor de gemeente Sliedrecht ben ik op zoek naar een Teammanager Projecten voor 36 uur per week.
Wil jij meebouwen aan onze mooie gemeente en vanuit jouw leiderschap onze organisatie verder tot ontwikkeling brengen Kom dan ons Managementteam versterken als teammanager Projecten! De groei en de kwalitatieve ontwikkeling van de Buitenruimte in Sliedrecht wordt o.a. vanuit dit team gerealiseerd. Ook wordt het projectmatig werken binnen onze organisatie versterkt vanuit dit team. Dit team is nieuw en dat vraagt van de teammanager inzet om integraal werken handen en voeten te geven. Vanuit dit team wordt integraal gewerkt aan het realiseren van onze gemeentebrede ambities.
Dit betreft een nieuw te vormen team, samengesteld uit een aantal medewerkers uit het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid en projectleiders uit team BOR. Zowel de medewerkers als de teammanager zullen gezamenlijk dit team opbouwen. Mogelijk is er nog enige dynamiek bij enkele medewerkers, die overwonnen moet worden, de verbinding tussen de teams moet, ondanks “de knip” blijven bestaan. De gemeente Sliedrecht heeft grote ambities in het ruimtelijk domein, wat betekent dat er veel bestuurlijke druk ligt op de professionals in dit team. De teammanager zal deze professionals moeten sparren en spiegelen om hen te ondersteunen bij deze uitdagende taken. Het betreft een ambitieuze agenda met veel politieke druk, waarvoor we iemand zoeken met HBO/WO niveau, bestuur/managementervaring in het ruimtelijk domein en met het leidinggeven aan professionals. Daarnaast vertegenwoordigt deze teammanager de belangen van het team in het Managementteam.
Wat ga je doen?
Als teammanager ben je lid van het Managementteam. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor:
De vertaling van bestuurlijke ambities naar ambtelijke plannen, evenals de benodigde capaciteit daarvoor.
Het zien en ontwikkelen van de talenten en kwaliteiten in de organisatie en koppelen aan de vraagstukken die voorliggen
Om onze ambities te realiseren is het belangrijk dat de Gemeente Sliedrecht zich ontwikkelt naar een flexibele, lerende en opgavegerichte organisatie, die mee kan bewegen met veranderingen en ontwikkelingen in de maatschappij. Een organisatie waar met plezier wordt samengewerkt voor en met de Sliedrechtse samenleving. We zijn al volop in ontwikkeling, maar zijn er nog niet.
Als manager heb je hierin een cruciale rol: je faciliteert en coacht collega's om beter samen te werken, nieuwe dingen uit te proberen, te leren en te ontwikkelen, grenzen op te zoeken en te bewaken, plezier te hebben met elkaar en mooie resultaten te behalen. Je organiseert een solide basis van waaruit jouw team kan werken: een bezetting die past bij het werk en de ambities die er zijn, met inzicht in wat er gemeentebreed speelt en hoe jouw team daaraan bijdraagt. Je zorgt ervoor dat medewerkers worden ondersteund door processen en systemen, die ze nodig hebben om het werk te doen. Je bent helder in wat je van collega's verwacht en wat zij kunnen verwachten van jou. Je pakt 'fouten' aan als momenten om samen van te leren. Je hebt oog voor prestaties van het team en van individuele collega's en zorgt ervoor dat successen worden gevierd.
Als manager ben je niet van de inhoud, maar heb je wel affiniteit met de vakgebieden van jouw team. Dat wil zeggen dat je niet de alleswetende eerste adviseur bent. Maar wel dat je op hoofdlijnen kan meepraten en meedenken met het team en opdrachtgevers, dat je weet welke bijdrage jouw team levert aan het geheel, met welke trends en spanningen zij te maken hebben en wat zij nodig hebben aan kennis, competenties en netwerk om het werk goed te kunnen doen en te groeien binnen ruimtelijke ontwikkeling.
Je bent zelf actief lid van het managementteam en werkt, samen met de andere managers, aan de ontwikkeling van het managementteam, zodat jullie nog betere managers worden en medewerkers nog beter in hun kracht komen. En last but not least. Je investeert natuurlijk ook in je eigen ontwikkeling.
Waar kom je te werken?
Sliedrecht, met meer dan 26.000 inwoners, vormt het bruisende hart aan de oevers van de Beneden Merwede, een van de meest bevaren rivieren van Nederland. Hier wordt ondernemerschap gekoesterd, met een rijke historie die diepgeworteld is in de maritieme sector. Als gemeente behoudt Sliedrecht zijn eigen unieke identiteit, terwijl het nauw samenwerkt met de omliggende Drechtsteden. Deze balans tussen stedelijke voorzieningen en het karakter van een dorpsgemeenschap biedt een unieke omgeving om te werken en te leven. Bij de gemeente Sliedrecht staat de samenleving centraal, waarbij een proactieve benadering van maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen voorop staat.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aantoonbare leidinggevende vaardigheden en bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Als manager ben je niet primair gericht op de inhoud, maar je hebt wel affiniteit met de vakgebieden van jouw team. Daarnaast herken je jezelf in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Verbinder en bruggenbouwer;
- Communicatief sterk, enthousiast en krijgt mensen mee;
- Stevig in je schoenen, fungerend als sparringpartner voor directie en bestuur;
- Coachend leidinggevende die vertrouwen en ruimte geeft, maar ook stevig kan sturen indien nodig;
- Je triggert en motiveert jouw medewerkers om zelf oplossingen te bedenken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk;
- Kan risico’s goed inschatten en schakelt tijdig en gemakkelijk op diverse niveaus;
- Open, duidelijk, koersvast en toegankelijk;
- Betrokkenheid bij de medewerkers van het team met oog voor persoonlijke ondersteuning op maat.
Sabine helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.