Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Projectleider doorontwikkeling werk- en ontwikkelbedrijf
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
We zijn op zoek naar een ervaren projectleider die een advies kan opleveren over de doorontwikkeling van het werk- en ontwikkelbedrijf van gemeente Hellendoorn.
Het team Sociaal domein is o.a. actief op het gebied van Wmo, jeugdzorg en Participatiewet. Het team bestaat uit 70 medewerkers, een team dat in beweging is, passend bij de maatschappelijke dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
Als projectleider doorontwikkeling werk- en ontwikkelbedrijf bij gemeente Hellendoorn ben je verantwoordelijk voor het opleveren van een advies over de doorontwikkeling van de huidige activiteiten van gemeente Hellendoorn en stichting Noest op het gebied van beschut werk. De doorontwikkeling moet leiden tot een volwaardig werk- en ontwikkelbedrijf waarin inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt worden geholpen om stappen te zetten naar werk en zich daarin verder kunnen ontwikkelen. Bovendien wordt in samenwerking met coördinator van team participatie en beleidsadviseurs gewerkt aan een werkwijze om de verbinding tussen het ontwikkelbedrijf, werkgevers en werkzoekenden te optimaliseren.
Het project omvat:
- Een beknopt overzicht van wat goed gaat en wat beter kan, en waarom.
- Gemeente Hellendoorn heeft een eigen evaluatie opgeleverd en er heeft een extern begeleide tweedaagse plaatsgevonden met management en beleidsadviseurs. Deze gezamenlijk input kan worden aangevuld met de door de projectleider te voeren gesprekken en analyses.
- Tot bovenstaand overzicht behoort ook een vlootschouw van de doelgroep van Noest, Wsw, beschut werk en doelgroepenregister. Deze prognose beschrijft wat het toekomstperspectief is van de doelgroep (door- en uitstroom) en de prognose van nieuwe instroom.
- Een analyse van de governancestructuur.
- Een analyse van in- en externe ontwikkelingen aan dit onderwerp gerelateerd.
Dit moet leiden tot het volgende resultaat:
- Een analyse waarin bovengenoemde drie lijnen in logisch verband met elkaar worden gebracht.
- Een advies op basis van deze analyse, waarin verschillende scenario’s worden onderzocht.
- Een plan voor de doorontwikkeling tot een volwaardig werk- en ontwikkelbedrijf, in verbinding met team re-integratie, rekening houdend met de lokale, (sub)regionale en landelijke ontwikkelingen, geconcretiseerd in een stappenplan
- Een (eerste) implementatie van het plan van aanpak behoort eveneens tot de opdracht.
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de publieke sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als young professionals bedienen met maatwerk.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP
- Concurrerend salaris/tarief
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Je hebt ervaring in projectmanagement en advisering binnen een gemeente;
- Je bent in staat binnen relatief korte tijd te komen tot een analyse, advies en concreet stappenplan;
- Je hebt ervaring met sociaal ontwikkelbedrijven;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder de Wet sociale werkvoorziening (WSW), beschut werk in het kader van de Participatiewet en de banenafspraak. Bij voorkeur heb je kennis van de Wet inburgering 2021 en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
- Je staat middenin de samenleving en krijgt energie van het volgen van de ontwikkelingen;
- Je kunt goed draagvlak creëren van uitvoerend tot en met bestuurlijk niveau;
- Je bent daadkrachtig, verbindend en politiek sensitief;
- Je bent toegankelijk, betrokken en kunt goed luisteren.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.