Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Risicomanager Bouwkwaliteit - Stichting Waarborgfonds Koopwoningen (SWK)
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Heb jij ervaring met complexe bouwprojecten en risicomanagement in de bouw? Sta je daarnaast open voor een nieuwe uitdaging binnen een organisatie die een hoge betrokkenheid heeft binnen de bouw? Dan zoekt SWK jou.
SWK is opgericht door grote en middelgrote woningontwikkelaars en bouwondernemers en heeft al ruim 450.000 woningen gecertificeerd. Dit betekent dat je als onderdeel van SWK betrokken bent bij een aantal van de meest toonaangevende bouwprojecten in Nederland. De certificeringen van SWK zijn een kwaliteitsstempel dat vertrouwen biedt aan zowel ontwikkelaars als kopers, en jouw rol speelt hierin een cruciale rol.
SWK werkt nauw samen met licentiehouders en maakt daarbij gebruik van een schil van experts. Deze experts brengen diepgaande kennis en ervaring mee in verschillende aspecten van de bouw en kwaliteitsborging. Als onderdeel van dit team, krijg je de kans om samen te werken met deze specialisten en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en verfijning van de processen. Een belangrijk instrument is het VKB (Verbeterde KwaliteitsBorging) instrument. Door dit instrument voortdurend te (door)ontwikkelen, zorgt SWK ervoor dat de kwaliteitsnormen in de woningbouw blijven verbeteren en verfijnen.
In de huidige bouwwereld zijn er veel innovatieve ontwikkelingen, zoals houtbouw en circulaire bouwmethoden. Als Risicomanager Bouwkwaliteit onderzoek je hoe deze innovaties op een effectieve manier toegepast kunnen worden in de projecten. Hierdoor kan SWK de waarborg en garanties blijven bieden aan kopers, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan een duurzamere en efficiëntere bouwwereld.
Kortom, bij SWK ben je niet alleen betrokken bij het certificeren van woningen, maar speel je ook een actieve rol in het verbeteren van bouwprocessen en het integreren van nieuwe bouwmethoden. Je werkt samen met topbedrijven in de sector en draagt bij aan projecten die de toekomst van woningbouw vormgeven.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ondersteuning bieden als een betrouwbare sparringpartner voor de manager bouwtechniek, zowel op organisatorisch als technisch vlak.
- Faciliteren van een cultuur van kennisdeling tussen de verbonden licentiehouders, waarbij nieuwe inzichten en best practices worden gedeeld.
- Coördineren en begeleiden van audits met de toelatingsorganisatie, om ervoor te zorgen dat de processen voldoen aan de hoogste normen en standaarden.
- Actieve begeleiding en ondersteuning bieden bij het implementeren van het VKB-instrument, en het onderhouden en stroomlijnen van VKB-processen binnen SWK.
- Verstrekken van zowel gevraagd als ongevraagd bouwtechnisch advies en ondersteuning, zowel intern als extern, met een focus op het waarborgen van kwaliteit en veiligheid.
- Organiseren van sessies en verspreiden van kennis over risicomanagement aan een breed publiek, waaronder SWK-deelnemers, kopers, kwaliteitsborgers, en andere belanghebbenden.
- Grondig beoordelen van complexe bouwplannen op bouwtechnisch vlak, om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan alle vereisten en normen.
SWK is opgericht door grote en middelgrote (bouw)ondernemers. Het SWK waarborgcertificaat biedt een koper dekking tegen faillissement van de ondernemer en gebreken aan de woning.
Het certificaat van SWK biedt zekerheid. Zekerheid over de technische staat van de woning en zekerheid dat bij faillissement van een bij SWK aangesloten onderneming de woning zonder meerkosten wordt afgebouwd. Mochten er daarnaast in de toekomst garantiegebreken aan de woning blijken, dan zal SWK ervoor zorgen dat deze worden opgelost.
De cultuur kenmerkt zich als informeel en met korte lijnen, met als kernwaarden no-nonsense, kwaliteit en klantgericht. SWK is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Met circa 20 medewerkers is SWK een relatief kleine en platte organisatie. De sparringpartners van SWK zijn verzekeraars en grote bedrijven binnen de bouw waardoor het speelveld op hoog niveau is. De klanten, zowel kopers van woningen als de deelnemende bouwbedrijven, staan bij SWK centraal.
SWK is gevestigd in Rotterdam en staat onder leiding van een tweehoofdig bestuur, tevens statutaire directSWK is opgericht door grote en middelgrote (bouw)ondernemers. Het SWK waarborgcertificaat biedt een koper dekking tegen faillissement van de ondernemer en gebreken aan de woning. SWK vervult een belangrijke maatschappelijke rol in de dynamiek van de bouwwereld waar innovatie en duurzaamheid de boventoon voeren.
Het certificaat van SWK biedt zekerheid. Zekerheid over de technische staat van de woning en zekerheid dat bij faillissement van een bij SWK aangesloten onderneming de woning zonder meerkosten wordt afgebouwd. Mochten er daarnaast in de toekomst garantiegebreken aan de woning blijken, dan zal SWK ervoor zorgen dat deze worden opgelost.
De cultuur kenmerkt zich als informeel en met korte lijnen, met als kernwaarden no-nonsense, kwaliteit en klantgericht. SWK is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Met circa 20 medewerkers is SWK een relatief kleine en platte organisatie. De sparringpartners van SWK zijn verzekeraars en grote bedrijven binnen de bouw waardoor het speelveld op hoog niveau is. De klanten, zowel kopers van woningen als de deelnemende bouwbedrijven, staan bij SWK centraal.
SWK is gevestigd in Rotterdam en staat onder leiding van een tweehoofdig bestuur, tevens statutaire directie.
Je komt te werken in een hands-on organisatie met een open cultuur en met betrokken en enthousiaste collega’s. Je zit in het hartje van Rotterdam in een modern, fris kantoor met een stabiele en prettige werksfeer waarbij de collega’s oog voor elkaar hebben.
Verder biedt SWK de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een marktconform salaris binnen de range van € 75.000 - € 90.000, inclusief een dertiende maand
- Een premievrij verzekerd pensioen en minimaal 38 verlofdagen (bij fulltime dienstverband)
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon
Voor deze functie dien je over het volgende te beschikken:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met UAV-GC-contracten en kwaliteitssystemen
- Inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen
- Algemene bouwkundige kennis op het gebied van wetgeving en techniek
- Een initiatiefrijk karakter en een hands-on, resultaatgerichte en pragmatische mentaliteit
- Je kan op verschillende niveaus schakelen, en technisch inhoudelijk en organisatorisch meepraten
- Je hebt kennis van en ervaring met kwaliteitsaudits en procesbeoordelingen
Dagmar helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.