Zorginkoper GGZ - Caresq B.V.
Zorginkoper GGZ - Caresq B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Kies jij voor een rol als Zorginkoper GGZ bij Caresq? Dan analyseer je de markt, stel je inkoopbeleid op, beoordeel je op basis van data en onderhandel je met zorgaanbieders. Ben jij een allround inkooptalent die efficiëntie en kwaliteit kan bieden?
Als Zorginkoper GGZ bij Caresq maak je je sterk voor de inkoop Geestelijke Gezondheidszorg voor de verzekerden van Aevitae. Praktisch houdt dit in dat je samen met beleidsadviseurs en inkoopondersteuning aan grote geïntegreerde instellingen, routinematige aanbieders en vrijgevestigde praktijken deze dienst verleent. Hier heb je een visie en analytische blik voor nodig en de capaciteit om jouw visie te vertalen naar concrete inkoopplannen. De rol van inkoper betekent dat je de markt verkent en analyseert, inkoopbeleid opstelt, data beoordeelt, mandaat uitwerkt, input aanlevert voor overeenkomsten en onderhandelt. Dit is dus een zeer brede functie met grote variëteit in de dagelijkse werkzaamheden. Je zoekt voortdurend naar manieren om zorg goed en efficiënt in te kopen, maakt transparante afspraken en houdt de zorg zo kwalitatief goed, toegankelijk en betaalbaar. Je opereert in een team van ongeveer 20 ambitieuze, hardwerkende collega’s.
Caresq is de zorginkooporganisatie van Aevitae en is verantwoordelijk voor het contracteren van de zorg voor alle verzekerden van Aevitae. Aevitae is een volmachtbedrijf dat de unieke combinatie tussen (collectieve) zorgverzekeringen, actief preventiebeleid en collectieve inkomensverzekeringen biedt. Zij geloven dat ze écht kunnen helpen bij de zaken waar je ’s nachts wakker van ligt door een stap extra te zetten, en in de kracht van aandacht.
Bij Caresq kun je rekenen op een werkplek met enthousiaste collega’s en een informele werksfeer. Ook biedt deze werkgever het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:
- Een concurrerend salaris en dertiende maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen en een gratis aanvullende zorgverzekering
- Uitdaging en afwisseling in je werk, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng
- Een goede verhouding tussen werken op kantoor en thuiswerken
- Goede begeleiding en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
- Een goede ligging van kantoor met bereikbaarheid vanaf de snelweg en het ov, en ruime parkeermogelijkheden
Als zorginkoper GGZ wordt het volgende van je gevraagd:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Ongeveer 2 jaar kennis van en ervaring binnen de inkoop/verkoop/beleid van zorg, binnen GGZ of wijkverpleging is een pre
- Cijfermatig inzicht en een strategische denkwijze
- Stressbestendigheid en een doortastend, resultaatgericht en ondernemende werkethos
- Zin om uitdagende gesprekken te voeren en onderhandelingskwaliteiten
- Verantwoordelijkheidsgevoel, kritisch denkvermogen en creativiteit, en je komt goed tot je recht in een dynamische, hectische werkomgeving met veel betrokkenheid van collega’s
- Doortastend en relativeringsvermogen
- Je treedt graag buiten de standaard kaders
Toon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.