Coaching on the job
Coaching on the job voor (startende) medewerkers binnen het Sociaal domein is gericht om het vak direct op de werkvloer te leren. Het is een waardevolle manier om medewerkers te ondersteunen bij hun werk in de complexe dynamische omgeving van de sociale dienstverlening.
Informatie over de training
De coaching vindt plaats in de praktijk, waarbij onze coaches actief met de medewerker meelopen, meekijken in de uitvoering van taken en direct feedback en advies geven. De medewerker wordt gecoacht op de inhoudelijke werkzaamheden, domein overstijgend werken en op communicatieve vaardigheden.
Met deze praktijkgerichte begeleiding zorgen we ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een realistische werkomgeving en bijdragen aan het verbeteren van de dienstverlening binnen het Sociaal domein.
Een belangrijk voordeel van coaching on the job is dat de zittende medewerkers binnen de organisatie ontlast bij het inwerken van nieuwe medewerkers. Hierdoor kunnen zij zich blijven richten op hun reguliere taken, terwijl de nieuwe medewerkers optimaal worden opgeleid.
Wij inventariseren de behoeften van elke opdrachtgever waarna wij een traject op maat maken en aanbieden. Voor meer informatie neem dan contact op.
Doelgroep: (startende) WMO-, Jeugd- en Participatiewetconsulenten, beleidsmedewerkers.
Coaching on the job bieden wij aan als maatwerk. Samen verkennen wij tegen welke aspecten de medewerkers (Jeugd, Wmo, P-wet) aanlopen. Zo sluit coaching on the job perfect aan op de wensen van de opdrachtgever.
Nog vragen? Neem contact op
