Ons aanbod
In dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een vaste aanstelling en salaris van YER. Na afloop van het traineeship mag je jezelf een vakvolwassen SAP-professional noemen.
Je start met een salaris van minimaal € 3.000 per maand, na 1 jaar op opdracht verdien je minimaal € 3.300. Na afloop van het traineeship en je vervolgens in dienst treedt bij het bedrijf waar je werkervaring opdeed, verdien je gemiddeld tussen de € 3.650 en € 4.500 per maand.
Een overzicht van de overige voorwaarden:
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding
Wie ben jij?
Jouw communicatieve en sociale vaardigheden zijn top, en je wil daar graag iets mee doen! Je vind het niet erg om voor je werk te reizen en diversiteit in je werkzaamheden omarm je. Wanneer je vastloopt, trek je op tijd aan de bel om samen de juiste oplossing te vinden. Verder hebben we de volgende wensenlijst:
- De kennis die je tijdens jouw (bijna) afgeronde hbo-/wo-opleiding hebt opgedaan, ga je bij ons in de praktijk inzetten.
- Je gelooft erin dat je alles kan, als je maar bereid bent om hard te werken.
- Je vind het belangrijk dat je plezier in je werk hebt.
- Samen kom je verder, alleen ga je sneller. Je bent een teamplayer.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
