Dit werk-leerprogramma is méér dan alleen een traineeship. Je leert technical, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht leren en werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd Software Test Automation Engineer. Vandaar de naam Talent Development Program.
Software Test Automation Engineer
Word gecertificeerd Software Test Automation Engineer. Met vanaf dag één een vast contract.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Software Test Automation Engineer leer je alles over het testen van software om kwalitatief hoogstaande producten op te leveren. In twee jaar tijd groei je, door te werken én leren, uit tot volleerd Software Test Automation Engineer. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Software Test Automation Engineer
Je doet werkervaring op bij een organisatie uit ons netwerk. Je kunt hierbij denken aan overheidsinstanties, hightechorganisaties, banken & verzekeraars en energiebedrijven.
Jij gaat binnen een van deze organisaties mede zorgdragen voor kwalitatief goede software. Als onderdeel van een scrumteam zorg je ervoor dat een opgeleverd product aan alle requirements voldoet.
Wanneer softwaredevelopers vervolgens een component opleveren, wordt dit ook weer getest door software test engineers. Je bent in deze functie dus van A tot Z betrokken bij het ontwikkelen van softwareoplossingen en zorgt daarmee voor hoogstaande kwaliteit.
De eerste vijf weken volg je fulltime technische trainingen:
- ISTQB foundation
- Python
- Cucumber en/of Robot framework
- Opzetten van netwerken
- Ontwerptechnieken van software
- DevOps-tooling als Git en Jira
Naast deze trainingen werk je ook aan een technisch project waar je je nieuwe kennis direct in praktijk brengt. Hierdoor ben je lekker snel up & running en maak je vervolgens een vliegende start bij het bedrijf waar je werkervaring gaat opdoen.
Je kiest tijdens dit traineeship uit de onderstaande soft- en business-skillstrainingen, aangeboden door Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten, drijfveren en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een driejarig contract en salaris van YER.
Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen.
De overige voordelen:
- Salaris van € 2.650 – 2.800 per maand
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Doorgroeimogelijkheden richting test coördinator, test manager, IT manager, software manager, scrum master of product owner.
Wie ben jij?
Het is belangrijk dat je als software test engineer kwaliteitsgericht werkt, een sterk analytisch vermogen hebt en zowel overzicht kunt bewaren als de technische diepte kunt induiken. Verder ben je communicatief sterk, om constructieve gesprekken te voeren met software-developers, product owners en andere stakeholders.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma in Business & IT, Informatica, Technische natuurkunde. Embedded systems, Mechatronica, Game engineering, Embedded Systems of Systems & Control.
- Of een wo-diploma in Business & IT, Cyber security, Applied Mathematics, Applied Physics, Psychology & Technology, Human Computer Interaction, Creative Technology, Biomedical Engineering, Electrical engineering of Lucht- & Ruimtevaarttechniek.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Amel Wolterink
Maak kennis met Amel
In mijn rol binnen het IT-domein adviseer en ondersteun ik opdrachtgevers met het realiseren van projecten zodat doelstellingen behaald...