Het programma bestaat uit verschillende modules die elk een aspect van ESG behandelen. In de trainingen komen onder meer aan bod: de dubbele materialiteitsanalyse, duurzaamheidsstrategieën, impactmeting, regelgeving en rapportage, en verandermanagement. Je zoomt in op hoe je duurzame bedrijfsstrategieën implementeert, de transparantie en verantwoording op het gebied van ESG verbetert, en voldoet aan regelgeving en verwachtingen van stakeholders – in de hele waardeketen.
In het eerste jaar volg je samen met je mede-trainees een intensieve opleiding van twee weken aan de HAN University of Applied Sciences in Arnhem en Nijmegen. Deze opleiding rond je af met verschillende certificeringen. Daarna ga je je specialiseren bij een van onze toonaangevende opdrachtgevers. Gedurende je opdracht ga je aan de hand van een opleidingsbudget aanvullende certificaten behalen die specifiek gericht zijn op de opdrachtgever en jouw functie.
De opleiding aan de HAN University of Applied Sciences bestaat uit een inhoudelijk programma van tien dagdelen. Hier is een weergave van wat jouw groep kan verwachten.
Inhoudelijk programma (jaar 1) via HAN
Dagdeel 1 - Introductie CSRD-theorie
Jullie creëren onder begeleiding gezamenlijk bewustwording en de scope van de leerdoelen.
Dagdeel 2 - Materialiteitsanalyse: theorie en oefening
Jullie maken kennis met 'het materialiteitsspel'.
Dagdeel 3 - Materialiteitsanalyse: opdracht
Jullie voeren onder begeleiding een concrete materialiteitsanalyse uit.
Dagdeel 4 - Implementatie: theorie en oefening
Jullie maken zelfstandig in groepen een eerste roadmap.
Dagdeel 5 - Implementatie: opdracht
Jullie presenteren onder begeleiding aan elkaar een implementatieplan inclusief KPI-setting.
Dagdeel 6 - Stakeholderbetrokkenheid en ketenintegratie: theorie
Jullie maken kennis met het organiseren van stakeholderbetrokkenheid, zowel upstream als downstream in de keten.
Dagdeel 7 - Integrated thinking: theorie
Jullie maken kennis met nieuwe principes van sturen en monitoren in organisaties.
Dagdeel 8 - Moreel beraad: theorie en oefening
Jullie krijgen een introductie in moreel handelen, ethische perspectieven en moreel kompas en oefenen gezamenlijk in een setting van moreel beraad.
Dagdeel 9 - Introductie in verandermanagement: theorie en oefening
Jullie gaan (met elkaar) onder begeleiding in op aspecten van professionele houding en gedrag in de rol van veranderaar.
Dagdeel 10 - Intervisie en afronding: theorie en oefening
Jullie presenteren onder begeleiding je portfolio op een vrij in te vullen wijze.
