Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren, begeleiding en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd Werkorganisator Onderhoud en Mutatie. Vandaar de naam Talent Development Program.
Werkorganisator Onderhoud en Mutatie
Word gecertificeerd werkorganisator onderhoud en mutatie bij Coen Hagedoorn Bouwgroep. Met vanaf dag één een vast contract.
Meld je aan
Over het traineeship
Heb je onlangs een bouwkundige, bouwtechnische, bedrijfskundige of facility mbo- of hbo-opleiding afgerond, en wil jij je in twee jaar ontwikkelen tot werkorganisator onderhoud en mutatie bij Coen Hagedoorn? Geef je carrière dan een kickstart met het traineeship Werkorganisator Onderhoud en Mutatie van YER. Een krachtige combi van doelgericht leren en werken aan uitdagende vastgoed-onderhoudsprojecten. Mét vanaf de eerste dag een contract voor onbepaalde tijd inclusief goed salaris, auto met tankpas en aantrekkelijke overige voorwaarden.
Talent Development Program Werkorganisator Onderhoud en Mutatie
Parallel aan je leertraject werk je als Werkorganisator Onderhoud en Mutatie bij de gerenommeerde Coen Hagedoorn Bouwgroep: een familiebedrijf met een leergierige werkcultuur, korte lijnen en 26 lokale vestigingen, dat onder meer dagelijks onderhoud en mutatieprojecten uitvoert, in opdracht van vastgoedbeleggers, verzekeraars en woningbouwcorporaties.
Je werk als Werkvoorbereider Onderhoud en Mutatie bestaat kortgezegd uit het zo goed, snel en efficiënt mogelijk opleveren van onderhouds- en mutatieprojecten voor huurwoningen van woningcorporaties. Hierbij komen vijf pijlers kijken, waarvoor jij verantwoordelijk bent: plannen, coördineren, regelen, organiseren en communiceren.
Je volgt een volledig vergoede tweejarige opleiding Werkorganisator Onderhoud en Mutatie bij dé bouwopleider van Nederland, BOB-KOB, bestaande uit 13 leersessies per jaar en een jaarlijkse examenportfolio-opdracht. De volgende modules komen aan de orde:
- Effectiviteit en communicatie
- Technisch inzicht op onderhoud
- Werkorganisatie en projectaansturing
- Veiligheid en duurzaamheid
- Projectefficiency en kostenbewaking
Al je leersessies vinden plaats tijdens werktijd: een keer per drie weken van 08:00 tot 16:00 YER in Utrecht of op het hoofdkantoor van Coen Hagedoorn in Amersfoort.
De inspirerende leersessies worden verzorgd door ervaren docenten uit de praktijk. Na afloop van deze opleiding ben je volleerd Werkorganisator Onderhoud en Mutatie, met een gecertificeerd diploma van BOB-KOB op zak als bewijs.
Je volgt onderstaande softskillstrainingen via BOB-KOB:
|
|
Met e-learning van New Heroes, werk je hiernaast waar en wanneer jij wilt doelgericht aan je competenties en skills.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een salaris en een arbeidscontract van YER.
Na afloop treedt 95% van onze trainees in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen.
De overige voordelen:
- Salaris van € 2500 - € 3250 afhankelijk van ervaring en vooropleiding
- 24 fulltime lesdagen
- 25 vakantiedagen
- 8 ADV-dagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Leaseauto klasse A inclusief tankpas
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
Wie ben jij?
Jij hebt een van de volgende opleidingen succesvol afgerond:
- Mbo Bouw
- Hbo Bouwkunde
- Hbo Facility
- Hbo Technische Bedrijfskunde
- Hbo Bouwtechnische Bedrijfskunde
Óf je bent een vakman/-vrouw met een aantal jaar werkervaring, die een nieuwe weg wil inslaan via dit traineeship.
Verder sta je bekend als communicatief sterk, proactief en flexibel. Ook ben je sociaal, verbindend en besluitvaardig.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Lorenzo Hop
Maak kennis met Lorenzo
Vanaf september 2019 ben ik voor YER actief in de arbeidsbemiddeling met een focus op de bouwsector. Ik krijg er energie van als ik de...