Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd uitvoerder.
Uitvoerder Ondergrondse infratechniek
De inschatting van Netbeheerders is dat vóór 2050, één op de drie straten moet worden opengebroken om alleen al elektriciteitskabels aan te leggen. Al met al gaat het, zo is de inschatting nu, om 60.000 tot 80.000 kilometer kabel. Dit is een gigantische operatie wat goed moet worden gecoördineerd.
Meld je aan
Over het traineeship
Met dit programma stromen trainees in als assistent uitvoerder en mogen na het behalen van certificaten, zelfstandig als uitvoerder werken. In dit programma word je multidisciplinair opgeleid om het gebied van elektra, warmte-, water- en/of (duurzame) gas distributieleidingen, en telecom.
Talent Development Programma Uitvoerder Ondergrondse infratechniek
Je gaat aan de slag bij een van onze opdrachtgevers: toonaangevende bedrijven binnen de ondergrondse infrastructuur: specialisten in elektra en in warmte-, water- en/of (duurzame) gas distributieleidingen. Tijdens dit traineeship ontwikkel je jezelf tot vak volwassen professional.
Afhankelijk van je wensen, vaardigheden en competenties, stroom je bij een van onze opdrachtgevers in als assistent uitvoerder en werk je vanaf het begin van je traineeship mee aan inspirerende ondergrondse infraprojecten. Je zal de functie in beginsel gedurende het gehele traject uitvoeren, zodat jij écht goed wordt in jouw werk en in de toekomst kunt doorgroeien in de organisatie.
De focus van dit tweejarige programma is jou een stevige basiskennis geven over ondergrondse infra. Wij werken hierin samen met de KIWA, Uitvoerderstraject wordt gegeven door de KIWA en omvat: Bedrijfskundige vaardigheden, ondergrondse distributiesystemen en techniek, algemene leidingtechniek, uitstroom module gas, uitstroom module water en uitstroom module energiekabels.
Met de opleiding van de KIWA ontvang je na het behalen van de modules, uitstroomcertificaten waarmee jij kunt aantonen dat jij als zelfstandig uitvoeder kan en mag werken.
Naast de technische skills is het in de huidige tijd enorm belangrijk om jouw soft- en business skills verder te ontwikkelen. Mede doordacht de omgeving waarin wij werken in Nederland steeds complexer wordt en de belangen in projecten steeds belangrijker worden. Daarom werken wij samen met het gespecialiseerde bureau Boertien Vergouwen Overduin voor het verzorgen van deze trainingen. In de twee jaar kun je kiezen uit:
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies en intervisiesessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in de coachingsessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities. Tijdens intervisiesessies ontmoet je medetrainees. Je leert van elkaars opgedane ervaringen door groepsgewijs uitdagingen, tips en learnings te delen.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor het Talent Development Program Energietechniek ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en op vertrouwen. Je nader te bepalen startsalaris ligt tussen de € 2.800 en € 3.900, afhankelijk van jouw ervaring.
De overige voordelen op een rijtje:
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik
- Persoonsgebonden opleiding, coaching en begeleiding
- Uitdagende, inspirerende en belangrijke ondergrondse infraprojecten die mooi staan op je cv
- Doorgroeimogelijkheden naar functies binnen gerenommeerde bedrijven
Wie ben jij?
Jouw professionele hart gaat sneller kloppen van complexe ondergrondse infraprojecten. Je bent een gedreven, leergierig en ambitieus persoon. Ook ben je 100% klaar voor een tweejarige commitment, waarin je hard werkt en veel bijleert over jezelf, je vak en je branche. Kortom, je bent eager om nieuwe dingen te leren, durft vragen te stellen en nieuwe dingen uit te proberen. Verder:
- Mbo-niveau 4 werk- en denkniveau. Indien je niet een gerichte opleiding afgerond hebt, maar wel over de juiste competenties dan ben je van harte welkom!
- Heb je een sterk ‘absorberend vermogen’ voor nieuwe informatie over technieken, methoden en processen
- Ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Vragen? Neem contact op met:
Roger Leeman
Maak kennis met Roger
In 2017 heb ik mijn diploma behaald voor de hbo opleiding bedrijfskunde MER en vervolgens ben ik aan de slag gegaan in de...
Jamie Kalter
Maak kennis met Jamie
Na mijn hbo-opleiding Commerciële Economie deed ik ervaring op met arbeidsbemiddeling binnen de aannemerij. In 2021 sloot ik me aan bij YER....